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劳动防护用品管理规定 目的： 为了规范管理生产中劳动防护用品的采购、发放、使用及报废，保证作业人员的个体防护和安全。 适用范围： 公司生产过程中的涉及到的个体防护用品，包括安全帽、套鞋、防静电工作服、全棉工作服、空气呼吸器、普通线装防护手套等。 参考文件 编制参考 《个体防护装备选用规范》 GB/T 11651-2008 职责 安全质监部 根据国家有关劳动保护法规，负责编制劳动保护用品计划； 负责教育指导职工正确使用劳动保护用品； 参与劳动保护用品的验收工作，保存特种劳动保护用品验收记录； 组织对劳保用品使用情况的定期检查； 负责对特殊情况下，需超出规定发放劳保用品的审批。 办公室 负责劳保用品的采购、验收和发放，根据安全质监部提出的劳保计划，按时采购劳保用品； 组织安全质监部对特种劳动防护用品的入库验收； 作为劳动保护用品的采购部门必须对其采购劳动保护用品的质量负责； 建立职工个人劳动保护用品领用登记制度，并按相关规定落实执行； 建立劳动保护用品管理台账，做好各时期库存盘点工作，及时报送安全质监部，以便安全质监部及时编制劳动保护用品计划。 其他部门/所 按照规定领取、更换劳动保护用品； 正确使用劳动保护用品，使用前进行性能检查。 班组/劳保用品使用人 按规定领用、正确佩戴和使用劳动保护用品。 过程描述 劳动防护用品的采购 劳动防护用品是指职工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装置。应该按照公司《劳动保护用品管理规定》中的发放标准免费向职工发放符合国家标准的劳动防护用品，不得以货币的形式发放； 凡是采购特种劳动防护用品应有相应的“三证”、“一标志”，即：生产许可证号、产品合格证、安全鉴定证和安全标志（安全标志：盾牌图形内含LA（劳安）和安全标志的编号）； 凡是采购的特种劳动防护用品，必须经过安全管理人员检查验收合格，并对检验结果进行签字确认，相关记录由安全质监部存留； 劳动保护用品的采购应在合格供应商中选择。 劳动防护用品的验收 劳动保护用品到货时，办公室必须通知安全质监部等进行验收； 验收一般是验证产品的数量及外观质量及采购计划要求的证明资料。验收必须产生相应的书面记录（物项验收单，采用统一格式，与购物发票复印件、合格证或质保书、生产厂家资质和产品检测资料等证明材料一起存档），相关记录由安全质监部存档，并建立劳动保护用品验收记录表； 验收合格后的劳保用品方可入库、发放。 劳动防护用品的使用、维护 对特种劳保用品，使用前进行自检； 配备给个人的劳动防护用品，应在有防护要求的场所，按有关法规、规章、标准和使用说明书的规定正确使用并维护； 安全帽受到较大冲击、安全绳受过冲击后应及时更新使用； 对头部防护类、呼吸器官防护类、眼和面部防护类、防触电类、防坠落类、防射线类以及毒物、酸碱、炽烈等对暴露身体有伤害的劳动防护用品，应在每次使用前进行检查，当发现损坏、装配不牢、配件不齐时，应及时消除缺陷或调换，对超过使用年限的应及时进行更换； 对有预防性试验要求的劳动防护用品，应按规定定期组织检验，检验不合格的作报废处理； 为确保生产安全，对特种防护用品应加强重点监督和管理，现场的HSE 监督员应巡视作业现场，检查特种劳动防护用品的使用状态，发现问题及时通知使用者并向有关人员报告，对使用不正确者及时纠正。 劳保用品的报废 特种劳动防护用品一般的报废状态为：霉变、超过使用年限、失效、更新； 对于超过使用年限的特种劳动防护用品，由发放部门根据发放的记录追踪使用者报废并调换新的防护用品； 对使用的防护用品应定期进行检查，对腐烂、变质、损坏、功能失效的应予以报废。（请明确负责进行检查的部门） 劳动保护用品配置原则 按职工劳动岗位发给规定的劳保用品，供职工使用，职工个人领用的劳保用品不能转卖； 凡职工从事燃气抢修、燃气充装等的班组，配置防静电工作服； 职工从事多种作业，可按其作业工种的最高标准发给劳保用品； 外单位来实习和代培人员，劳保用品可按情况借用； 外来参观人员须配备安全帽、反光背心、劳保鞋； 雨天露天作业发给雨衣和雨鞋； 具体的发放标准见附录3。 其他规定 安全帽上张贴安全帽帽号，应保证号码的唯一性，以便管理。 附录 附录1：QR22105 《劳动防护用品领用登记表》 附录2：QR22106 《劳动防护用品报废清单》 附录3：劳动防护用品的分类 附录4：劳保用品发放标准 劳动防护用品领用登记表 QR22105 序号 名称 领用人 领用数量 领用日期 劳动防护用品报废清单 QR22106 序号 失效防护用品名称 使用人 失效原因 报废时间 附录:3：劳动防护用品的分类 一、按照用途分类 1、以