安全绩效考核管理制度.docVIP

安全绩效考核管理制度 1 目的 用来对安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测，保证其运行有效，持续改进，逐步完善和提高企业标准化水平。 2 适用范围 适用于公司安全绩效的考核管理。 3 职责 3.1安全部组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。 3.2各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。 3.3各部门负责本部门安全绩效测量和监视。 4 管理内容与要求 4.1绩效测量和监视的内容 4.1.1主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性，包括是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求。 4.1.2被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。 4.2安全绩效测量和监视分管理检查与监视，技术测量与监测两类进行；常用方法有：日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。 4.1.3对安全管理活动和效果，按专业以常规管理检查与监视为主，由各职能部门定期组织。 4.1.4对目标和工作计划实施情况，安全部每半年一次检查，各部门每季度一次检查。 4.1.5对安全标准化实施情况，安全部每年组织一次公司自评，执行《安全标准化自评管理制度》。 4.1.6对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。 4.1.7技术测量与监测主要用于以下几方面： 4.1.7.1有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由人事部、安全部，配合政府相关部门实施； 4.1.7.2有关压力容器、起重设备等特种设备的技术测量与监测，由设备动力部组织，配合政府相关部门进行； 4.1.7.3对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备，由各使用单位管理。 4.2绩效考核 4.2.1各部门、单位将监视和测量的结果依据《安全生产责任考核制度》实施考核，并将考核情况报安全部备案。 4.2.2安全部每月将安全绩效监视和测量的结果汇总后以安全通报的形式下发至各部门，财务部依据通报结果对各部门进行绩效考核。 4.2.3安全部根据安全检查结果和自评结果作出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。 5 相关文件 事故管理制度 安全标准化自评管理制度 安全生产责任考核制度 6 相关记录 目标完成情况检查记录 安全标准化自评记录