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当前人事档案管理中面临新问题研究 　　摘要：当前，人事代理制度和编外聘用制用工日渐盛行，新制度的实施，建立起社会化的人事管理体制，激活了用人机制，缓解了用人单位人员编制与用工需求的矛盾。同时，新制度也带来了人事档案管理混乱、多头建档、档案移交不及时、弃档等一系列人事档案管理问题。文章通过深入分析，结合笔者多年的人事档案管理经验，提出了解决问题的若干方法。 　　关键词：人事档案管理；新问题；人事代理；编外聘用人员；劳务派遣 　　中图分类号：G271文献标识码：A 文章编号：1000－8136（2011）12－0094－02 　　 　　人事档案是国家机关、社会组织在人事管理活动中形成的，以人为单位集中保管的关于个人历史和德才表现的材料。一直以来，人事档案在单位选人用人、职称评审、工资调整、工作调动以及出国政审等管理活动中发挥着非常重要的基础凭证作用。 　　随着我国人事制度改革的不断深入，人事管理领域中出现聘用制、人事代理以及编外聘用制用工、劳务派遣等新事物。在不断涌现的新制度实施过程中，传统的档案管理方法已不能适应这些新的变化，作为人事工作的一个重要环节，人事档案管理必须进行改革，必须以全新的管理理念、工作思路以及工作方法开展工作，这样才能管好用好单位的人事档案，才能为人事工作服务好，为单位的业务发展提供强有力的人才支持。 　　1当前人事档案管理中面临的新问题 　　1