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2018吉林省吉高公路运营管理有限公司招聘公告 （453人）考试面试备考资料 中公教育考试研究院 面试考试多考结构化面试的形式，广大考生要加强此种考查形式的了解。下面我们介 绍相关内容： 一、面试含义 面试是指用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应试 者之间面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、性 格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度最高的一 种测评方式。 而面试中的结构化面试形式是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考 官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。 在面试的过程中，应试者应努力做到以下三点： ◎举止仪表端庄、得体、阳光，有亲和力 ◎语言表达准确、简洁、流畅，有说服力 ◎答题内容全面、深入、具体，有逻辑性 图例 （非现场） 二、面试特点 结构化面试的特点，主要体现