江苏人力资源本科自考职业生涯规划与管理10052复习.docVIP

江苏人力资源本科自考-《职业生涯规划与管理》(10052)复习资料 ?? ??第一章 职业生涯规划与管理绪论 职业：是参与社会分工、利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 ??日本保谷六郎认为职业的特性有：经济性、技术性、社会性、伦理性、连续性。 ??职业声望：是人们对职业社会地位的主观评价。 ??职业地位：由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。 ??影响职业声望的因素： ??1) 职业环境：包括职业的自然环境和社会环境，它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权利的总和。 ??2) 职业功能：是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。 ??3) 任职者的素质要求 ??职业声望的调查与评价方法主要有： ??1) 民意调查法 ??2) 自我评价法 ??3) 指标法 ??职业期望：也称职业意向，是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向，也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。是个人职业价值观直接反映。 ??职业价值观：是个人对某一职业的价值判断，是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。 ??职业价值观的九种类型：自由型、经济型、支配型、小康型、自我实现型、志愿型、技术型、合作型、享受型。 ??职业分层：是以职业角色为依据，