201506177405正文对我国劳动合同制度若干思考.docVIP

PAGE PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 华东师范大学 毕业设计（论文） 论文题目：对我国劳动合同制度的若干思考 ——完善我国劳务派遣法律制度研究 专 业： 学 号： 学生姓名： 指导教师： 完成日期：  论 文 摘 要 劳务派遣，作为劳作力雇佣与运用相别离的一种用工方式，因其自身具有灵敏度比较高、成本低的特色以及能满足三方的利益诉求而蓬勃发展。但另一方面，也不得不看到其因缺乏一些必要的约束而处于失范的状态，派遣单位与实习用工单位之间的互相推诿、对被派遣劳作者合法权益形成侵害等负面问题层出不穷。作为一种商场经济下的新式用工方式，劳务派遣己经成为促进整个社会劳作力商场开展的一股新生力量，它在实习方面的确起到了协助公司降低成本、进步运营效率的效果。虽然《劳作合同法》出台之后，劳务派遣的运用得到了相应的标准与改进，但法律准则自身存在的一些缺点以及后来《劳动合同法施行条例》对有关的含糊或争议焦点短少清晰补充，致使劳务差遣的运用又回到了随意乱用的失控