当代大学生职业精神培养与塑造.docVIP

当代大学生职业精神培养与塑造 　　摘要：职业生涯的发展不仅需要一定的专业知识，更需要具备良好的职业精神。良好的职业精神，是职业人必备的重要素质，是职业成功的保证。培养良好的职业精神，是社会发展的需要，也是大学生立足社会生存和发展的需要。文章从培养大学生职业精神的必要性着手，分析大学生职业精神缺失的现状，提出加强大学生职业精神培养的有效策略。 　　关键词：大学生；职业；职业精神 　　中图分类号：G715　文献标志码：A　文章编号：1009-4156(2011)12-155-03 　　职业，在人生中占有极其重要的地位，不仅是谋生的手段，更是实现个人理想、人生价值，回报社会、报效祖国的平台。要想获得个人职业的成功，只有专业技能是不行的，还必须要有良好的职业精神。对于当代大学生来说，良好的职业精神，是立足社会的基础，是施展个人才能的基础，是实现人生理想的基础。 　　一、何为职业精神 　　职业精神与人的职业活动紧密相连，是一个人在工作中的职业道德、理想、态度、责任、技能作风的综合表现。它是在特定的职业实践基础上逐渐形成的，是一个人职业生活的能动表现，与他所从事的职业紧密相连，具有自身职业特征，并反映其职业素质；它总是鲜明地表达职业根本利益、职业责任、职业行为上的精神要求。作为具有自身特殊性的职业精神，大体由八个因素构成，即职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业良心、职业信誉和职业作风。这八个因素从八个特定方面反映出社会主义职业精神的特定本质和基础，同时又相互配合，形成严谨的职业精神模式。 　　在社会主义市场经济条件下，职业精神的实践内涵主要体现在以下四个层面：一是敬业。敬业是职业精神的首要内涵，是从业者对职业的尊敬和热爱。它承载着强烈的主观需求和明确的价值取向，构成从业者实践活动的内在尺度，规定着职业实践活动的价值目标并体现从业者的责任感、事业心。二是勤业。俗话说“业精于勤，荒于嬉”，职业精神必须落实到勤业上，不仅要端正职业态度、强化职业责任，还要努力提高职业能力。三是创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是经济和社会发展的主导力量。职业发展的动力也在于创新，我们要善于发现职业路上的新情况、新问题，根据客观情况的变化勇于创新。四是立业。立业就是要成就某种事业，就是要心怀全局、立足本职，脚踏实地、胜任工作，勇于拼搏、敢为人先。 　　二、加强大学生职业精神培养的必要性 　　(一)加强大学生职业精神培养是社会发展的需要 　　《教育法》规定我国的教育方针是：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。而今天的大学生将是明日走上各行各业的中坚力量，是明天社会的栋梁，是未来发展的潜在人才资源，大学生的职业精神将在一定程度上决定着他们在未来工作中面对责任与挑战的态度，直接影响着工作成效、社会效益。高等教育肩负着为建设中国特色社会主义事业培养可靠建设者与接班人的历史使命，要加强对当代大学生的职业道德教育，指导学生进行职业生涯设计，帮助学生成为德才兼备、全面发展的人，这样才能在社会主义现代化建设事业中持续发挥其创造精神，作出应有的贡献。 　　(二)加强大学生职业精神培养是人的可持续发展的需要 　　可持续发展强调发展过程的持久性、连续性和可再生性。大学生的可持续发展是指在不超越学生智力、体力承载能力的基础上，在不影响大学生完整个性和独立人格形成的前提下，寻求思想品德素质、科学文化素质、创新素质、劳动技能素质和心理身体素质等全面提高的途径，从而实现可持续发展。我们强调可持续发展，这是人文关怀的体现，是现代教育理念的集中体现；但从实践的角度，大学生在教育过程中必须培养一种可持续发展的能力，才能实现全面协调可持续发展。职业生涯活动将伴随一个人的大半生，拥有成功的职业生涯，才可能实现可持续发展；而一个人如果缺乏职业精神，将不利于职业生涯的发展，缺乏职业生涯的可持续发展，也就谈不上人的可持续发展。 　　(三)加强大学生职业精神培养是企业成长发展的需要 　　一个企业要想长盛不衰，必须有一种精神作为支撑，而以敬业为核心的职业精神正是企业持续发展的不竭动力。这种职业精神蕴涵着使命感、责任感、团队合作精神、主人翁精神和良好的职业道德，它能帮助我们克服工作中遇到的种种困难，促进企业的成长，对企业的科学发展起着至关重要的作用。同时，职业精神作为企业文化的一部分，是企业的无形资产，是企业生存和发展的重要支柱，与企业经营目标的实现、社会形象的树立都息息相关。实践证明，职业精神决定着企业的软实力，影响着企业发展的质量，左右着企业发展的速度。 　　三、当代大学生职业精神缺失的现状 　　(一)心态失衡，就业取向功利化 　　1　眼高手低 　　高等教育