创立新社的经验分享.PDF

創立新社的經驗分享 照片 分享人 洲美社CP Michael 創立新社的經驗分享 主題 –創社是一種自我挑戰，成就自己的事。 –創社是對扶輪重新學習，深度探討扶輪精神。 –創社是一種輕鬆且愉快的學習過程。 (需有一個 得力的幹事小姐 ) 創立新社的經驗分享 主題 –創社要成功，輔導社的凝聚力、全力相挺非常重要 ，且與總監特別代表的觀念契合也是非常重要。 –創社是體現扶輪核心價值 不分種族、不分老少性 別、不分職務貴賤、不分職位高低、不論財富多寡 、均能參加扶輪，輪流為他人服務。 洲美扶輪社的特色 對象:專業經理人 ( %) ，婦女( 24%) 。 晚上例會、不用餐 僅供茶點( ) 。 例會地點是教室而非餐廳。 演講時間加長 (一般1小時、例外1.5小時) 。 費用很低，行政事務費加捐款，僅需每月 3000~4000元。 洲美扶輪社的特色 如有發生餐費或活動費用均各自付費。 任何人做社長和社員的費用相差無幾。 所有的社友都是聯誼和出席委員會的當然委員。 主委底下得設副主委(編組對內對外輪流服務且分 擔幹事工作) 洲美扶輪社的精神 •讓參與扶輪變成一件輕鬆愉快的事。 例會服裝以輕鬆為原則，重要場合服裝另行規定。 •讓參與扶輪變成大多數人都負擔的起的事 平均費用每月3,000元~4,000元包括一般捐款在內，各種活動( 均以參加者付費為原則) 。 •讓參與扶輪變成身心靈健康的事。 舉辦社內有益身心健康之活動，促進聯誼。 洲美扶輪社的精神 •讓參與扶輪變成智識與能力永續成長的事。 聘請知名優良的講師，增長智能。 •讓參與扶輪變成助人且成就自己的事。 參與扶輪國內外各項服務工作，幫助弱勢團體。 •讓參與扶輪變成家庭美滿的事。 注重家庭聯誼，聯絡感情。 創社如何吸收新社員 •輔導社凝聚共識。 • 新創的社、特色是什麼 ?有什麼可以吸引人 的地方 ? • 不會有人全為了吃一頓而加入扶輪。 • 逮到機會就介紹新社。 • 社員加入參與扶輪要讓自己愉快、不要有壓 力時間財務人情( ) 、不要勉強。