2015年二季度广东人力资源场供求和企业用工监测情况.DOCVIP

PAGE PAGE 1 2018年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况 2018年第一季度，全市就业形势保持总体平稳。1-3月份全市新增就业1.3131万人。第一季度城镇登记失业率2.30%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点： 一、人力资源市场供求总体有所上升，总体用工缺口有所扩大 全市人力资源市场监测显示，第一季度市场用工需求19.36万人次，进场求职10.25万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.89，处于常态水平。 表1 全市人力资源市场求人倍率变化 求人倍率 总体 群体 技工 普工 2018年第1季度 1.89 3.75 5.04 环比变化 0.47 2.48 3.45 同比变化 0.18 1.70 3.55 二、制造业、批发和零售业、电力、燃气及水的生产和供应业、住宿和餐饮业、农、林、牧、渔业等行业用工需求明显，国际组织、采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理和社会组织、教育、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、租赁和商务服务业等行业用工需求平稳 全市人力资源市场供求状况监测显示，第一季度制造业、批发和零售业、电力、燃气及水的生产和供应业、住宿和餐饮业、农、林、牧、渔业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；国际组织、采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理与社会组织、教育、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、租赁和商务服务业等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内（附表2）。生产运输设备操作工、普工、商业、服务业人员、办事人员、车工、文员、工程师、设计师、塑品生产工、保育、家庭服务员等工种较为紧缺（附表3）；设计师、文员、办事人员、仓储人员、其他行政办公人员、机动车驾驶员、其他社会服务人员、体力工人、其他工程技术人员、土石方施工人员等工种趋向饱和（附表4）。 表2 第一季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重 序号 行业 用工需求（人次） 所占比重（%） 1 制造业 89847 46.4093% 2 批发和零售业 25071 12.9501% 3 电力、燃气及水的生产和供应业 19685 10.1680% 4 住宿和餐饮业 17591 9.0864% 5 农、林、牧、渔业 16349 8.4449% 6 建筑业 6362 3.2862% 7 交通运输、仓储和邮政业 3848 1.9876% 8 信息传输、计算机服务和软件业 3826 1.9763% 9 居民服务和其他服务业 2744 1.4174% 10 房地产业 1958 1.0114% 11 租赁和商务服务业 1776 0.9174% 12 金融业 1061 0.5480% 13 卫生、社会保障和社会福利业 867 0.4478% 14 文化、体育和娱乐业 808 0.4174% 15 教育 749 0.3869% 16 公共管理与社会组织 469 0.2423% 17 水利、环境和公共设施管理业 424 0.2190% 18 科学研究、技术服务和地质勘查业 162 0.0837% 19 采矿业 0 0.0000% 20 国际组织 0 0.0000% 合计 193597 100% 表3 第一季度市场紧缺的前十个职业（职业小类） 序号 职业类别 1 生产运输设备操作工 2 普工 3 商业、服务业人员 4 办事人员 5 车工 6 文员 7 工程师 8 设计师 9 塑品生产工 10 保育、家庭服务员 备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序 表4 第一季度市场饱和的前十个职业（职业小类） 序号 职业类别 1 设计师 2 文员 3 办事人员 4 仓储人员 5 其他行政办公人员 6 机动车驾驶员 7 其他社会服务人员 8 体力工人 9 其他工程技术人员 10 土石方施工人员 备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序 三、监测企业用工稳定性有所下降，员工工资微幅增长 全市2000多家企业用工定点监测数据显示，第一季度末监测企业缺工数占在岗总人数的5.25%；监测企业平均在岗人数267.50人；监测企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)4.64%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3143元和4007元（附表5、6）。 表5 全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平 时间 总体月均工资 行业 制造业 服务业 2018年第一季度 3143 3200 2768 环比 6.00% 6.84% 0.11% 同比 13.75% 15.11% 6.38% 注：本表采用的是平均数。单位：元