广东机关档案综合管理升级考核评分表样表.docVIP

广东省机关档案综合管理升级考核评分表（样表） 考核内容 考核标准及办法 标准分 达标情况及见证材料编号 自评分 评审分 扣分原因 一、行政管理 18 省特级单项合格分16分 省一级单项合格分14分 省二级单项合格分12分 （一）建立了档案工作，实现了档案综合管理，配备了适应工作需要的档案人员。其中： 提供能说明机关成立了相应的档案综合管理机构，职责范围明确的印证材料得0.5分。 能提供印证材料，说明档案工作有负责人的得0.5分。 根据业务工作者，配备了适应工作需要的档案人员得1分；基本适应只得0.5分。 2 见《关于成立档案室的通知》文件 见《关于成立深圳市XXX局档案工作领导小组的通知》文件 …… 2 （二）档案干部素质，其中： 从事档案工作三年或具有大专以上文化程度的得1分。 档案干部受过专业知识培训，胜任本职工作得1分。 档案人员已享受了本机关同等管理人员待遇的得1分。 3 见档案工作人员学历证书 见档案工作上岗证书 …… 3 （三）档案工作列入领导议事日程，在机关领导分管，归口办公厅管理，并认真履行职责，为档案工作的开展提供了必备条件，其中： 提供能说明机关领导分管，办公室负责同志管理档案工作的有关文件或记录得1分。 提供能说明领导为政党开展档案工作而解决问题的实例，突出的得1分，一般的只得0.5分。 2 见《深圳市XXX局办公会议纪要》（XXX号） …… …… （四）接受