健德铁塔企业施工之 岗位说明书（更新）.docVIP

总经理岗位说明书 职位名称 总经理 职位代码 G5 所属部门 总经办 职 系 管理职系 职等职级 管理特等 直属上级 无 薪金标准 元/月 填写日期 2010．03．01 核 准 人 总经理 职位概要: 全面负责企业日常管理工作，主抓对外联络、行政、人事劳资、财务、安全管理；全面负责工厂新建项目的组织管理工作。 工作内容: 1、主持公司全面工作。 2、制定管理方针和管理目标、落实组织结构、采取有效措施保证各级人员都能理解管理方针并坚持贯彻执行。 3、负责批准公司的《管理手册》； 4、确保公司内部的职责和权限得到确定和沟通、确保全体员工树立以顾客为中心的思想。 5、定期对管理体系进行评审，确保公司管理体系的适宜性、充分性和有效性； 6、任命管理者代表和员工代表，明确其职责；。 7、为管理系提供充分的资源。 8、主持管理评审。 9、负责财务稽核工作，对限定的财务报销和资金使用进行审批。 10、推进企业文化的建设工作。 11、主持公司基本团队建设、规范企业内部管理工作。 12、明确公司各级人员的职责、权限； 13、处理公司的重大质量、环境和职业健康安全问题及顾客投诉； 14、负责公司重大改进项目的规划与审批； 15、 贯彻执行国家的法律、法规及行业规定，并向全体员工传达有关法律、法规要求； 任职资格: 教育背景: 企业管理、经济、统计、金融或相关专业大专及以上学历。 培训经历: 受过领导管理开发、战略管理、经济学、劳动工资等方面的培训。 经 验: 10年以上企业管理工作经验，至5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆熟悉企业管理的工作流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟练掌握各种办公软件； ◆有较强的沟通能力，亲和力强； 态 度: ◆责任心，工作严谨，有团队合作精神； ◆具有优秀的领导能力、出色的人际往和社会活动能力； ◆亲和力、谈判能力、决策能力、计划能力； ◆工作认真细致，善于思考和发现问题； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 副总经理、综合办经理、财务部经理 间接下属 各部门经理 晋升方向 轮转岗位 副总经理岗位说明书 职位名称 副总经理兼总工程师 职位代码 G5 所属部门 总经办 职 系 管理职系 职等职级 管理特等 直属上级 总经理 薪金标准 元/月 填写日期 2010．03．01 核 准 人 总经理 职位概要:主抓技术、产品质量、技术工艺、设备工装、技术改造等组织管理工作；协助总经理做好企业管理日常工作、配合做好工厂基建项目开展。 工作内容: 在总经理领导下，主管公司的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管全公司技术、设备、质检及总工办的管理工作。 负责管理体系的各项认证工作，负起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001标准的具体工作，推行全面优质管理工作。 组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定技术开发、技术改造规划，并负责规划的实施和管理。 领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。 根据市场需要和企业发展需要，领导编制新产品、新技术和新工艺的综合开发计划，定期主持召开生产技术会议，确保计划的实现。 负责审批技术革新和工艺改造等方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、自制设备、工装模具设计总图，主持公司内各种技术鉴定会议。 领导年度技术措施计划的编制工作，并负责组织，保证项目顺利完成。 组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有关技术工作。 负责建立健全企业技术管理和技术开发管理等规章制度，协调技术、生产、质检等部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。 审批技术革新的推广计划，组织技术革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，贯彻执行国家标准、行业标准，组织审批企业内控标准，组织编制技术服务资料(包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等)。 组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证生产过程中技术工作的完成。 对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新计划有审定权。对技术任务书