水利个人评价存在问题.docVIP

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水利个人评价存在问题

水利个人评价存在问题   当前县乡水利工作存在问题及对策   随着经济体制改革的步步深入、市场经济的发育完善,以及农村税费改革政策的实施,县乡水利工作在新的形势下面临许多新的挑战,存在一定的问题。日前,笔者对汉寿县水利工作现状进行了深入调查,探讨了当前县乡水利工作中存在的难点及对策,以期抛砖引玉,推动水利建设,加强水利管理,稳定水利队伍,实现县乡水利建设可持续协调发展。   当前,制约县乡水利建设发展的主要问题:   (一)水利建设任务艰巨。主要表现在四个方面,一是堤防工程加固任务重,大堤培修尾欠大,以汉寿县为例,按照省定重点堤垸堤防建设标准,沅南和西湖两大垸尚有26公里临洪大堤欠土方280万方。该县城市防洪工程从1999年开始建设以来,还有33处工程因资金不能正常到位而未启动。二是排灌工程问题突出。主要是设施老化严重、效率普遍降低、维护费用过高,目前汉寿县还有20%的电力排灌设备是上个世纪六十年代建成的,尽管国家每年给该县下达300万元左右以工代赈资金用于改造和维修,但也是杯水车薪,仅能满足坡头电排等三大排和部分中型电排的需要,无法顾及陈旧设备的更新改造;三是蓄水工程供水不足。工程蓄水容量整体偏少,而且山丘区有一半左右乡管水库是带病运行。四是渠道工程淤塞严重。特别是在湖区,由于水系复杂,渠道数量多、距离长、疏挖任务繁重。   (二)水利管理水平下降。上个世纪,汉寿县水利工程的管理有过辉煌的历史,西湖垸的大堤管护被列为省洞工局堤防管理的样板,   岩汪湖大电排评为全国先进泵站和园林泵站。近些年来,随着市场经济的发展,水利行业失去了政策优势,不论是县管工程,还是乡管工程,整体管理水平下降,尤其乡村管工程,随着乡镇机构改革的推行,压编压人,有些山丘区乡镇由于水利管理人员偏少 ,无法满足工程管护需要,有的水利工程只能委托附近的村民看管,有些乡镇的水利设施被盗现象严重。   (三)水政执法缺乏钢性。由于法律宣传不到位,执法力度不够大等原因的影响,全县一、二线堤防管理范围内还存在违法房屋,河湖洲滩还有部分扫障 任务没有完成。尤其是按照《水法》、《防洪法》、《河道采砂管理办法》等法律规定,许多该收的费用没有收起来,执法阻力多,收费漏洞大。去年,全县水政收费仅占可收费用的30%左右。   水利无小事,要解决当前县乡水利工作中存在的问题,加快水利建设科学发展步伐,提高为农业生产、农民增收保驾护航的能力,必须抓好以下四个方面的工作:   1、拓宽渠道,办好”五种水利”。面对新的形势,作为县乡水利部门要有一个全面、科学、合理的建设计划,要从全县大局出发,用科学发展观指导和组织水利建设,加强乡镇之间的协调,确保工程的长期效益,拓宽投入渠道,办好”五种水利”:一是政策水利,从争取国家直接投资、争取国家政策支持、发挥地方财政资金的引导作用等三个方面着手,发展县乡水利事业。去冬今春,汉寿县采取以奖代投、四两拔千斤的方式,投资万元,用于水库除险专项整治,按15%   以奖代投,引导乡镇投入 资金176万元,整修乡村水库43座,创下近年同期新高;二是资源水利。就是把水土资源变成水土资本,充分利用水土资源的优势,用市场无形的手推动水利建设。去年汉寿县罐头嘴镇将渠堤经营权转让给农民植树,此举不仅疏通了渠堤,而且泄土用于筑宽渠堤后,机耕道延伸到了田间地头,有利于水土保持,延缓渠道淤积速度,实现了生态水利,达到了水通、路通和田园绿化三赢的效果;三是民营水利。鼓励农民投资兴修小塘小坝小机埠,实行谁修谁有,自修自用,受法律保护,使山塘水库经营管理从难以为继转变为”有钱投入、有人管库、有水灌田、有利可图”的新局面。四是引资水利。就是通过招商引资,借鸡下蛋,开发水利资源,建设自己无力新上的水利项目;五是自愿水利。通过村民自愿,联手筹资,建设水利、改善生产条件。应该说,办好”五种水利”是新的历史条件下,把传统水利的坚持继承和发展创新辩证的统一起来,把资金投入资产化、水利运作市场化、水利资源资本化,是当前水利工程走出困境的多元化新路子。   2、活化机制,管好”三级工程”。首先是县管跨乡受益的重点工程。要严格按照《水利工程管理单位定岗标准》和《水利工程维修养护定额标准》(试点)方案,由县水利部门、堤垸水利会统一管理,并按照”铁路警察、各管一段”的办法,逐堤逐段逐点制定详细的运行养护、维护使用、抗洪度汛方案,定岗定员定责,实行岗位工资制,建立管好有奖、失误受罚的奖惩机制,定期考核、兑现奖惩,使县管水利工程工作有质的提升。其次是乡管工程,由于乡镇条件差异大,   只能根据实际情况,确定管理形式。汉寿县洲口镇把村内受益的小型机埠全部下放为村管,电费支出、维修资金、机手工资按”谁受益、谁负担”的原则,由村内自行解决。而该县的聂家桥乡采取乡水管员承包水库,水库灌溉用水视同抗旱 电排抽抗旱

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