某电子公司绩效考核--全套文件.docVIP

东 莞 市 电 子 有 限 公 司 关键绩效指标设定表 部门: 岗位： 制表日期： 年 月 日 考核区间: 年第 季度 项次 指标名称 指标定义和说明 关联职能 计算公式 数据来源 统计周期 计分方法 数据核对/监督方式 1 2 3 4 5 6 7 HR-R-015 V1.0 拟定: 审核: 核准: 东 莞 市 电 子 有 限 公 司 绩 效 改 善 计 划 表 姓名: 部门: 职务: 制表日期： 年 月 日 项次 考核指标 目标值 达成值 未达成原因分析 改善行动计划/日程 上级督查结果/日期 1 2 3 4 5 6 7 制 订 改善期间 上级审核 备注：此表一式两份，计划执行人与直属上级各执一份,双方应按约定日程分别进行改善和督查。