评审资料中护士需要知晓内容.docVIP

护理工作中长期规划、年度计划的主要内容 （护理部下发） 2、病房不同层级的护理人员岗位职责（掌握各自岗位职责：见岗位说明书或工作制度、职责书） N1护士岗位职责 在N2护士指导下，按分级护理要求，负责二级、三级患者护理工 作，协助N2护士完成基础护理工作，参加病房晨晚间交接班,负责被 服、约束带、钥匙交接。 2、负责病床、床头桌的清洁、整理及危险物品检查；负责重点病人的生活护理和基础护理工作，协助病人进食（防噎食患者除外）、清洁、翻身及入厕等。 3、负责患者生命体征的测量和记录； 4、在N2护士指导下负责病人检查的准备及各项标本的留取。 5、负责完成上级交办的工作，每周在上级护士的指导下检查危险品。 N2护士岗位职责 1、在病房护士长领导下，在班组长及N3护士指导下进行工作。负责一级患者护理工作，同时完成班组长交给的各项工作。2、参加病房的护理临床实践，发现问题及时解决。 3、负责被服、病人食品、钥匙保管，协助主班完成交接班工作；特殊检查治疗病人的准备(包括标本采集)及接送护理。 4、负责病区环境的清洁及危险物品检查；每周协助进行安全检查。 5、负责生命体征测量和记录；负责核对医嘱、协助发药、病区安全巡视及病房管理，打饭，病人食品的发放等工作。 6、能独立完成患者的临床护理工作，参与病房危重病人的护理，能熟练地执行基础护理技术操作 。 7、参与病房管理工作。能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。 8、负责分管病人的健康教育、护理记录书写。 N3护士岗位职责 1、在护士长领导及N4护士指导下进行工作。 2、熟练掌握各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程并落实。 3、正确执行医嘱，准确及时地各项护理工作。4、做好基础护理和患者的心理护理工作。5、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常 情况及时处理并报告。6、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文， 以提高护理水平。7、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。 8、主要负责重症患者的护理、一级患者的护理工作，参与指导下级护士工作与质控工作。 N4护士岗位职责 1、在病房护士长领导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。7、承担病情不稳定的一级护理、危重症患者抢救护理，指导下级护士工作，参与病房护理质控工作。 3、护理核心制度 （详见新版11项核心制度） 掌握本专业的专科护理常规 （详见新版精神科护理常规） 考核专科护理常规的落实 （根据本科室实际情况，考核相应护理常规） 掌握新制度、职责、常规 (具体内容见新制度、职责、常规) 本部门及本岗位的人员资质与履职要求 （根据自己岗位回答） 班组长履职要求 1、具有高度的责任心和敬业精神。 2、专科学历以上、身心健康。专科工作经验两年以上。 3、熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。 4、熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的管理和沟通能力。 临床带教护士履职要求 1、具有高度的责任心和敬业精神。 2、大专以上学历或护师以上技术职称。 3、身心健康。 4、熟悉护理工作基本理论、技术的相关专科基本理论、技术。 5、熟悉精神专科知识，能正确对患者进行风险评估。 6、连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。 7、有一定带教管理能力。 护师履职要求 1、取得护师资格。 2、符合医院聘任条件。 护士履职要求 1、取得护士资格。 2、符合医院聘任条件。 临床N1护士履职要求 通过了护士执业证的考试， 工作年限未满2年 2、 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； 3、 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 临床N2护士履职要求 1、具备完成本岗位职责的能力； 2、中专以上学历，取得注册护士资格2年以上的护士； 3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。 临床N3护士履职要求 1、临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，具有带教能力。 2、大专以上学历，本专业工作3年以上的注册护士（或护理班长）。 3、掌握护理基础理论，有关医学基础知识及常见疾病的护理常规。 临床N4护士履职要求 1、具有良好的人际交往和人际沟通能力，扎实的专科领域和护理知识和技能，能发现和解决本专科领域病人个体和群体