注塑三车岗位职责.docVIP

宁波家联塑料用品制造有限公司 注塑三车间主任岗位职责 一、职位隶属部门及上级直接领导 （一） 隶属生产部。 （二）上级直接领导：生产部经理。 二、任职要求 （一）具有中专以上学历，受过生产现场管理相关专业知识培训。 （二）男性，年龄范围：25-38岁。 （三）专业知识要求： 1、能吃苦耐劳，有执着的敬业精神。 2、对注塑设备有较高的维修水平，具有三年以上注塑设备管理工作经验。 3、掌握现场管理的知识，在所属管理范围内有决策能力，组织协调能力，督导下属能力，技术指导及培训的能力。 4、工作严谨，遇事处理果断及时，讲求工作效率，有较强的团队精神。 5、有较强的全局观念和计划能力，有高度的工作责任心，协助分管领导展开工作。 三、管理职责 (一) 对生产部经理负责，全面主持本车间的工作。 (二)与各部门保持良好的联系和沟通，共同营造一个“和谐、团结、协作”的 企业文化氛围。 (三)熟练撑握精益生产的运作、对数据敏感。 (四)熟练操作物料控制技法和成本控制技法,熟悉绩效管理手段。 (五)指导下属班长、组长的工作，要求客观、公平、公正。 （六）负责本车间员工岗位职责、管理制度的制订与履行。 （七）负责本车间月度工作计划的分解，并跟踪监督执行。 （八）负责本车间员工对公司各项运作程序的顺利执行与监督。 （九）负责本车间员工对公司各项人事管理制度执行情况的监督。 （十）负责本车间员工的晋升、转正、入职引导、留人、请假等管理工作。 （十一）负责本车间员工对公司各项管理制度的培训与执行。 （十二）负责本车间员工关系的处理与协调工作。 （十三）负责本车间员工忠诚度和归属感的培养。 （十四）负责本车间生产材料、办公耗材及固定资产的控制与管理。 （十五）负责本车间员工安全生产的管理工作。 （十六）负责本车间所辖办公区或生产区的物品摆放和清洁卫生管理。 四、岗位职责 （一）对生产部经理负责，负责注塑三车间的全面工作。 （二）根据公司规章制度全面负责三车间人事、安全、生产等日常事务的处理及汇报工作。 （三）对晚班安排事务进行检查、纠正，同时对晚班遗留问题进行处理。 （四）对白班班长作当班计划的指导性工作，使生产更合理，更优化。 （五）班前会根据公司规章制度，对员工进行安全生产、规章制度等培训、福利待遇、企业前景、公司通知等宣传。 （六）检查班长工作安排的合理性，提出建议。同时安排当班的主要工作。 （七）检查当班的质量问题，提出整改意见，安排跟踪处理。 （八）同领料员检查当班包材使用情况，及时处理异常。 （九）检查车间现场5S整改情况，提出检查意见。 （十）检查员工工作情况、检查公司规章制度、安全生产落实情况。 （十一）新员工的跟踪培训。 （十二）生产计划的协调、跟踪。 （十三）车间人员人事问题的调查处理（请假手续的办理和离职手续的办理）。 （十四）部门间异常问题的沟通处理，每月绩效考核分析，每月工作计划和总结。 （十五）定期对班组开会协调处理工作疑难问题。 （十六）月度、季度原辅材料的盘点安排、跟踪。 （十七）配合其他部门做好相关配合工作，完成上级领导交办的其他工作任务。 注塑三车间班长岗位职责 一、职位隶属部门及上级直接领导 （一） 隶属注塑三车间。 （二）上级直接领导：注塑三车间主任。 二、任职要求 （一）具有中专以上学历，受过生产现场管理相关专业知识培训。 （二）男性，年龄范围：25-38岁。 （三）专业知识要求： 1、能吃苦耐劳，有执着的敬业精神。 2、熟悉注塑设备的工作原理，具有二年以上注塑设备调试的工作经验。 3、掌握现场管理的知识，在所属管理范围内有决策能力，组织协调能力，督导下属能力，技术指导及培训的能力。 4、工作严谨，遇事处理果断及时，讲求工作效率，有较强的团队精神，有高度的工作责任心。 三、岗位职责 （一）了解计划安排情况根据人员、包材、设备等因素安排当天工作。 （二）查看人员原材料是否都到位。 （三）检查机器是否有异常复核生产计划的可行性。 （四）开班前会，对本班所有人员安全、规范操作、品质、现场5S等培训，给人员进行合理分工安排。 （五）进车间生产后检查有没有安排不当的人员，如有，及时给予调换。 （六）对本班副班长强调在一天工作中要对包材方面，现场5S多加对各机台员工培训。 （七）对本班各组长强调一定要尽职尽责的保证机台稳定性，教本组员工如何安全、规范操作，遇自己解决不了的问题，及时的上报。 （八）当班班期间，对车间的巡查，员工着装、封箱规范、物品摆放、成品入库，产品质量、安全生产等等解决两班交接班期间存在的问题。 （九）在一天的工作中对本班所有人员的安全、规范、5S、品质异常、产量操作进行培训、跟踪、改善。 （十）对新员工的各种培训，多次去关心、问候。 （十一）循环对质量、设备、人员、安全、卫生等方面的例常检查，协调处理员工