电业局安全生产奖罚规定.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 XX电业局安全生产奖罚规定 第一章 总则 第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝人身伤亡事故、重大及以上设备事故、重大及以上电网事故，以及由此造成的重大经济损失和有社会影响事故的发生，在电力安全生产中做到奖罚分明，依据国家电网公司《安全生产奖惩规定》和省公司的《安全生产奖罚规定》，以及哈局《安全生产奖罚规定》，制定本规定。 第二条 在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对安全生产中做出突出贡献的集体和个人给予奖励，对发生严重事故的单位、对工作严重失职、违章作业、违章指挥者给予重罚，情节严重、触犯法律者，提交司法部门追究其刑事责任。 第三条 XX电业局建立安全奖励基金，备足资金，并制定奖惩考核办法。安全奖励基金用于百日安全无事故奖、长周期安全记录奖、安全特殊贡献奖、专项奖等各种安全奖励。 第四条 实行奖惩制度，在工作上要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上，要坚持以教育为主、惩教结合的原则。 第五条 罚款纳入安全奖励基金，专款专用。安全奖金的发放应经过安监部审核，报主管领导批准。 第六条 如发现虚假或隐瞒事故情节的情况，一经查实，除撤销奖励、加重处罚外，还要对有关领导人员通报批评或给予警告及以上处分。 第二章 安全生产奖励 第七条 百日安全奖及安全目标奖 1、XX电业局连续安全生产一百天（不发生中断安全记录的事故）为一个百日周期，由XX电业局对各单位进行奖励。 2、XX电业局按照一类、二类生产单位，将奖励标准分一、二档，分别按人均200、100元奖励各单位。 3、XX电业局每连续安全生产一个百日，每次都按基本奖励标准的数额发放。 4、各单位达到年初制定安全目标，奖励基层单位一把手1000元，副职和安全员800元，其他职工人均500元。局机关参照执行，多经单位由自有资金参照执行。 第八条 特殊贡献奖 1、奖励条件 ⑴ 主动及时发现重大设备缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故、重大设备事故或设备严重损坏。 ⑵抢险救灾，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失。 ⑶ 认真执行《电力安全工作规程》及各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故。 ⑷在安全工作方面做出突出贡献的先进个人、优秀班组长、优秀安全监督人员。 2、奖励标准 ⑴避免群伤群亡，奖励5000--15000元。 ⑵避免人身死亡，奖励5000--8000元。 ⑶避免人身重伤，奖励3000--5000元。 ⑷避免重大设备事故或设备严重损坏，奖励1000--3000元。 ⑸ 避免重大生产火灾事故，奖励1000--3000元。 ⑹抢险救灾，防止事故扩大，减少损失，奖励1000--3000元。 ⑺交通安全奖，全年安全行车无事故单独奖励专职司机500元。 二次变：1000项：50元；2000项：100元；3000项：150元，操作项数每递增1000项，奖励递增50元。 第九条 春检(或年度)及其它安全生产竞赛活动奖励 1、在XX电业局组织的安全生产竞赛中获得成绩的个人奖励标准为：第一、二、三等奖分别奖励1000元、500元和300元； 2、获得省公司安全生产先进称号的集体 奖励标准：获得省公司安全生产先进集体奖励2000元。 3、获得省公司安全生产先进称号的班组 奖励标准：获得省公司安全生产先进班组，班组人员人均奖励500元。 4、获得省公司安全生产先进称号的个人 奖励标准：获得省公司安全生产先进个人奖励1000元。 5、获得县政府安全生产先进称号的集体 奖励标准：获得县政府安全生产先进集体奖励5000元。 6、获得县政府安全生产先进称号的个人 奖励标准：获得县政府安全生产先进个人奖励1000元。 7、获得延寿县电业局安全生产先进集体称号，人均奖励500元。 8、获得延寿县电业局安全生产先进个人称号，先进个人 奖励1000元。 第三章 安全生产处罚 第十条 特大人身伤亡事故 1、事故单位的处罚 ⑴单位职工每人停发奖金三至六个月。 ⑵单位职工每人下浮岗位工资一级两年。 2、事故责任者及有关领导的处罚： ⑴主要（直接）责任者给予开除处分。 ⑵次要责任者给予留局察看两年处分；或给予开除处分。 ⑶直接责任者所在车间领导给予撤职至留用察看两年处分。 ⑷其他人员依其责任大小给予相应处罚。 第十一条 重大人身伤亡事故、特大电网、设备、火灾事故 1、事故单位的处罚 ⑴单位职工每人停发奖金二至四个月。 ⑵单位职工每人下浮岗位工资一级一年。 2、事故责任者及有关领导的处罚 ⑴主要（直接）责任者给予开除处分。 ⑴次要责任者给予留局察看两年处分；或给予开除处分。 ⑶直接责任者所在车间领导给予行政记大过至撤职处分。 ⑷其他人员