- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政管理专科论文选题和范文
行政管理专科毕业论文参考选题
1、城市社区管理中存在的问题与对策研究2、城市社区中贫困人口的现状、原因与脱贫措施研究
3、城市社区部分居民失业的现状、问题与对策研究6、公务员保障机制研究
7、政府社会保障体制研究8、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究
9、政府行政执法研究10、公务员考试评价机制研究
11、人才资源开发与管理研究12、公务员绩效评估体系研究
13、地方政府机构改革研究14、电子政务问题研究
16、我国当前依法行政的现状与改革研究
17、行政沟通中的障碍与对策研究18、论地方政府的政策执行行为研究
19、行政领导者的素质与影响力的关系研究20、我国国家公务员培训研究
21、行政监督与行政效率22、行政职能转变研究
23、行政体制改革研究24、行政组织冲突研究
25、行政公开化研究26、行政信息化研究
27、行政伦理研究28、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新
31、我国村级管理的现状及发展趋势32、简论行政审批制度的改革方向及其保障
34、电子政府建设的标准化参考模式初探
37、行政领导的方法与艺术
40、地方政府经济职能的思考41、地方政府在公共管理中的作用与地位研究
42、公务员管理与晋升问题研究47、城市社区管理体制改革
50、小城镇行政体制之我见
毕业论文是检验学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力的独立作业,是对学生在校期间学习情况的一次综合总结,是整个教学活动不可缺少的一个重要环节。
要求 :
1、开放教育行政管理专业(专科)的学生都必须完成毕业论文。
2、毕业论文必须在修完全部专业主干课,已修课程达到最底毕业学分的80%以上时方可进行。
3、毕业论文应由学生本人在教师指导下独立完成。
4、毕业论文的选题应是行政管理专业范围内的问题,题目要小而具体,应结合自己的工作实践,要利用社会调查的成果,注意论文的实际应用价值。
5、撰写论文应注意本专业所学理论的运用,要观点明确、材料详实、结构清楚、语言通畅。
6、毕业论文的字数不少于4500字。
7、毕业论文的格式为:论文提纲,标题,摘要,关键词,正文(引言、本论、结论),参考文献等。
8、毕业论文统一使用A4纸打印。左右上下边距各2.5厘米,毕业论文标题使用加粗小二楷体字型,正文小四宋体字型。(具体格式请登录 HYPERLINK 查看)
考核与成绩评定 :
1、考核内容:(1)论点是否鲜明;(2)论据是否充足;(3)论证是否合理;(4)论文的实用性、科学性;(5)论文语言是否流畅;(6)字数符合要求。
毕业论文范文:
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理专科毕业论文
(字体为小五宋体)
构建中国特色的管理模式及其理论体系
(字体为小二黑体加粗)
分 校: 漳浦电大
学生姓名: 某某某
学 号:25
指导教师: 某某某
完稿日期: 2012年4月1日
(以上字体为小四号宋体)
目 录
写作提纲…………………………………………………………………………(2)
内容摘要…………………………………………………………………………(3)
关键词……………………………………………………………………………(3)
正文
一、绪论……………………………………………………………………… (3)
二、本论:………………………………………………………………………(3)
三、结论…………………………………………………………………………(9)
参考文献…………………………………………………………………………(9)
写作提纲
一、绪论
无论古今中外,任何一个企业或一个单位或一个家庭,凡事无不涉及一个耳熟能详的话题:管理。中国历史上虽然不乏有对管理及学说的探索和精见辟解,但却没有完整的管理思想的诞生,因此,也谈不上形成系统的成功管理体系,以致到了今天仍然需要借鉴西方的先进经验,构建中国特色的管理模式。
二、本论
(一)误区:长期存在的错误思想认识。
1、盲目的精神追求
2、错位的求大思想
3、糊涂的等级观念
(二)对策:构建中国特色的管理模式
1、从实用性、工具性走向专业化、科学化。
2、从“工头”“干部”转变成新型的“白领”阶层。
3、从传统文化范式转变成新型的企业文化。
4、从国外先进经验中找出普遍规律,形成中国特色的管理体系。
三、结论
只有真正做到普遍规律与中国特色相结合,才能构建起符合中国国情的管理模式及其思想理论体系。
构建中国特色的管理模式及其理论体系
摘要:探讨管理模式及理论体系是国家经济和社会发展的需要。为此,本文从中国的实际出发,剖析了现行管理现状,提出了走出管理思想认识误区,构建中国特色的管理模式及其理论体系的思路和措施。
关键词:构建 特色管理 模式与理论
“管理一说”并非老
原创力文档


文档评论(0)