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村镇银行员工述职报告 　　述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面就是小编整理的村镇银行员工述职报告，一起来看一下吧。 　　(一)成立筹建工作小组,认真履行各项筹建职能. 　　20xx年3月9日,xxxx县法人代表及其他15名自然人股东在xxx银行的发起下,召开了投资人大会.会后选举出了xxx村镇银行筹建工作小组,标志着我行正式开始筹建.该小组成立后,认真履行职责与义务,积极筹备,主要工作包括:根据《村镇银行组建审批工作指引》积极向人行、银监上报材料;根据《公司法》、《商业银行法》及《村镇银行管理暂行规定》制定了我行《章程(草案)》;制定了我行第一次股东会与董事会的各项表决办法、议事规则、各项议案等近40个,奠定了我行法人治理的基本结构;聘请会计师事务所对我行实收资本金进行了审验,出具了《验资报告》;召开了我行创立大会、第一次股东大会暨第一届董事会,选举出来董事长,聘任了行长、副行长,确定了我行高级管理层. 　　此外,为了实现全电子化、高效率、全天候的办公条件,我行又投入巨资采购办公设备,完善生活设施等,先后投入资金共计万元. 　　(三)严格人员招聘,加强员工培训. 　　为了选拔适合我行发展的实用型人才,我行在筹建初期即认真准备招聘工作.本着公开、公平、公正、竞争的原则,我行筹备组借助电视、报纸、网络等媒体,面向社会及所有符合要求的应、往届毕业生发布招聘信息.通过笔试、面试、体检程序,最终择优录用了人.目前我行共有员工人,均拥有大专以上学历. 　　人员招聘就位后,考虑到绝大部分员工无银行从业经验,为了使员工尽快适应银行工作,我行与xxx银行沟通,统一安排员工到xxx银行培训中心进行了为期45天的岗前培训.内容广泛,涉及银行会计、柜面业务、风险管理、模拟实务操作等多方面知识.为了使理论与实践操作相结合,在xxx安排下,我行员工又在xxx面业务实习操作.员工基本具备了银行从业素质. 　　为了更好迎接开业,在试营业期间,并补购齐全了柜员办公6万余元,聘请深圳思达礼仪培训公司资深讲师,对全行员工进行了为期3天一晚的行为、礼仪培训,取得了良好效果. 　　二、完善服务条件,明确服务方向,以独特的市场定位快速切入县域金融市场. 　　各项准备工作充分后,我行于2011年9月22日正式营业.为了快速切入市场,打开局面,我行除了同步配套大量户外广告外,还在服务条件与服务方式上作了许多努力和创新,具体工作体现在以下方面: 　　(一)因地制宜,实事求是,差异化制定我行贷款利率. 　　考虑到xxx县域经济特色和客户群体经济承受能力的差异,本着服务三农、切实支持农业发展的初衷,我行创新利率制度,实行了有差异化的利率政策: 　　企业类贷款月利率为12‰-15‰,在我行开立基本账户的企业,贷款利率享受12‰优惠,其他企业贷款按月利率15‰执行;个体工商户贷款金额在5012‰标准执行,50万元以上的,月利率按照15月利率为‰. 　　目前,明显,针对自身资金实力较弱,位臵较偏,我行及时认清在坚持服务三农前提下,积极利用我行股东的本地背景和资源,挖掘以煤矿企业为主的优质客户资源.另一方面,在服务方式上提供更贴近百姓需求的金融服务,努力实现产品平民化、社区化,服务方式多样化、细致化目标.以较低的服务费用和真正的上门服务,让居民深刻体会到在足不出户中也能享受到我行的金融服务,牢牢树立xxx村镇银行是百姓最贴心的银行,是xxx人民自己的银行的形象,极力争取和开拓社会资源. 　　通过努力,我行在开业几天内,即吸收存款余万元;12月初,当中国人民银行给予我行万元的贷款规模时,我行为了充分用足该规模,在短短二十天时间内,即实现存款余余万元,贷款余额万元.充分显示出了我行政策得力,发展潜力巨大. 　　(三)加强贷款管理、强化风险控制. 　　由于我行贷款扶持对象主要是县域三农和中、小、微企业.强,抵御市场风险的能力较弱.企业又面临着较大的行业风险.在此种情况下,前调查、贷时审查和贷后检查的三查制度,并严格按照《贷款通则》和三个办法一个指引的相关要求,控制各项贷款的走款比例,很好的从源头和用途上控制住了贷款风险. 　　我行还不遗余力的致力于客户贷款资料的搜集、完善和客户档案的建立工作,确保每一名客户的信贷资料真实、合法、有效,并以逐步实现我行客户信息与他行客户信息系统的联动对接,为及时掌握客户信用状况奠定了基础. 　　通过以上努力和措施,自我行正式营业以来,累计发放的笔贷款中,笔到期贷款全部收回,所有利息均做到了成功清收,成功实现贷款到期回收率100%与利息收取率100%的双百目标. 　　(四)积极申报,争取相关账户与业务的开通与获批,努力改善我行服务条件. 　　开业以来,我行进行的业务仅仅限于以存折形式提供的个人部门申请