安全目标任制考核.docVIP

安全责任制考核表 经理安全责任制考核（100分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 经常深入现场了解安全生产情况，听取职工对安全生产的建议，组织开展安全技术研究工作，推进先进安全技术和管理方法 2 重视职工的工作环境，努力改善劳动条件，重视女工的劳动保护 3 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并提出贯彻的具体意见、组织落实 4 坚持安全生产“五同时”原则 5 定期向职工报告安全生产情况，主动接受职工代表在安全生产及劳动保护方面的监督，采纳职工提出的合理化建议 6 参与事故的调查和处理，对事故处理严格按照“四不放过”的原则 7 建立健全安全生产责任制，改善内实行的承包必须有安全指标、安全管理要求和安全职责等条款。要层层落实，确保全年安全目标的实现 8 组织编制年度安全生产目标计划，经总经理审批后组织实施 9 经常深入现场，检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验 合计 100 奖惩情况： 副经理安全责任制考核（100分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进新技术和开发新产品中的重大安全技术问题 2 定期组织安全大检查，查出的问题包括重大隐患的整改，要落实到单位或专人，并限期完成 3 强化安全生产保证体系，健全落实各部门的安全生产责任制。 4 认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护等方面的政策法规，制定审核公司安全、环保等专业管理制度，并组织落实。 5 组织公司级安全大检查，定期对职工进行思想、安全管理和安全技术教育。 6 经常进行现场检查，指导各单位安全工作，监督检查隐患整改，发现违章及时制止。 7 负责做好职业病防治工作，对危及职工身体健康的生产工艺应积极组织攻关、改革工艺，不断改善作业场所的劳动条件。 8 负责环保事故、伤亡事故等事故的调查处理，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 合计 100 奖惩情况： 安全管理员安全责任制考核（100分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。 2 确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。 3 组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。 4 组织车间定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 5 发现隐患，要及时组织整改，做好记录；车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。 6 严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。 7 定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。 8 督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品 合计 100 奖惩情况： 设备管理员安全责任制考核（100分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本公司内的安全生产的具体工作。 2 做好安全教育培训、考核工作。 3 做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全公司性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。 4 负责动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和督促执行。 5 负责各类事故的汇总、统计、上报工作 6 配合公司内领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练做好记录，对预案中不足之处，提出修改意见，不断完善预案 7 做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台账的记录 8 进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，对防护用品发放记录 9 督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品 合计 100 奖惩情况： 工艺员安全责任制考核（100分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 负责各班组产品的工艺技术管理等日常工作。 2 负责产品岗位技术安全操作法纪岗位SOP的编写修订工作，批准后组织贯彻执行，认真检查工艺执行情况。 3 负责车间岗位操作工的工艺技术培训工作，组织学习工艺规程和岗位SOP。 4 参加制定（或修订）成品机原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。 5 负责批生产记录整理工作，认真检查生产记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。 6 参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。 7 负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的技术执行状态向车间主任报告。 8 协助新产品的试生产工作。 9