管理评审报告好.11.25.docx

管理评审报告 目 的 评审质量体系和检验检测活动的适宜性、充分性、有效性、改进与完善质量体系，确保质量方针、质量目标的实现和满足客户的要求。 地 点 首 检 会议室 主持人 关 宁 记录人 夏 琪 日 期 2016.11.24 第 页 共 页 出席人员 项次 评审内容 会议记录内容 需改善项目 报告部门 负责部门 完成日期 结果确认 1 方针目标和程序文件的适应性 “公正、科学、准确、规范”，是我公司的质量方针，它充分体现了检验检测机构资质认定评审准则对满足客户公正性、满足客户、满足法律及法规的要求，也充分体现了公司的服务宗旨及服务理念。在工作中我们通过宣贯、培训、宣传、考核等方式对全体员工进行质量意识的培养，使得质量方针能够真正地落实到每个员工的工作中，成为我们工作指南，也达成了我们预期的愿望。 质量目标达成情况，合同履约率方面，严格按照客户的要求完成检测工作，出具合格的检验检测报告，完全能保证95%的履约，由此可见合同履约率的目标是切实可行的，标准、规范、法规执行方面，已经100%的按照现行有效的国家，行业等标准执行，当有关标准，规范发生变化时，我们除了尽快组织相关人员学习以外，还能够与客户沟通，保证新标准规范的执行；检验检测报告的主要数据和结论准确率也完全达到100%的要求，对于其他差错，通过加强校核工作，把一般差错率控制在2%以下；对客户的抱怨100%受理及回复，质量目标基本达成，质量目标切合实际，并能保证实施。 修改体系文件、尽快出版体系文件第二版 质量负责人 质量负责人 2016.11.24 编制： 批准： 年 月 日 年 月 日 管理评审报告 项次 评审内容 会议记录内容 需改善项目 报告部门 负责部门 完成日期 结果确认 续 1 方针目标和程序文件的适应性 质量手册作为纲领性文件，根据检验检测机构资质认定评审准则，确立本公司的质量方针和目标，描述质量体系要求与职责及途径。在质量体系运行中，各级人员基本明确自己的职责，并能按职责要求去开展工作，质量手册已为本公司质量体系的运行起到了导向作用。 程序文件规定了本公司各项工作的执行程序，全体员工基本上能按照工作程序开展工作，并且工作程序执行得比较顺利。但是由于2016年公司人事进行了调整，由此引起公司组织机构的调整及领导分工的调整，对此，公司的质量手册、程序文件也应该做相应的修改，有鉴于此，公司应该尽快对质量手册及程序文件进行改版，以满足新的组织机构的要求及公司飞速发展的需要。 修改体系文件、尽快出版体系文件第二版 质量负责人 质量负责人 2016.11.24 2 管理和监督人员报告 技术监督工作发： 目前首检公司有监督人员共有2人，符合程序文件对技术监督人员数量 的要求，满足公司检验检测工作开展的需要，技术监督员能够认真地履行自己的职责，对各项试验工作进行认真的监督检查，做到及时发现问题，及时纠正问题，保证了检验检测质量，我们每季度进行技术监督报告的统计汇总和分析，找出问题和差距，以便在检验检测工作中及时改进，现在，抽样工作及试验检测均比较正常。 暂无 技术负责人 / / 编制： 批准： 年 月 日 年 月 日 管理评审报告 项次 评审内容 会议记录内容 需改善项目 报告部门 负责部门 完成日期 结果确认 续2 管理和监督人员报告 检验室检测报告： 人员方面，在检验检测任务重、人员少的情况下，做好内外协调工作，合理安排，既分工又合作，按时完成检验检测任务。学习有关新试验规范及标准，从而不断提高检验检测人员的业务水平。 试验设备方面： 完成检验检测室在搬迁高碑店后，新仪器设备的调试，在动转过程中存在的故障，催促仪器商及时维修，使公司内试验工作能得以顺利进行。对仪器设备的维护、保养工作责任落实到人，每天使用前使用完都对其完好性进行检查、记录，对暂时不用的仪器则按规定程序作停用处理，保证了实验数据的准确性。 对主要试验仪器设备及试验项目，进行多次外部比对和内部校核活动，如钢筋原材，水泥胶砂强度试验等，通过外部比对试验，随时了解检验部的检验检测能力和检验检测质量，保证了试验数据的准确性、正确性。 试验环境：采取措施加强环境卫生的控制，把各试验室卫生责任落实到人，做到每