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- 2018-09-08 发布于浙江
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绩效分评估分表清爽型
10月份绩效评核表
岗位
KPI考核说明
被考评绩效
KPI指标
考核标准
权重
生产副总
品工副理
制度建设
100%
〖30%〗
行政经理
项目经理
钟永刚
方胜中
仝传伟
陈丽华
生
产
系
统
交期达成率
交期履约率95%
30%
BSCI认证
100%
〖20%〗
交期达
成率
交期达成率100%
〖30%〗
产品合格率
出货检验合格率≥98%
30%
员工招聘
≥90%
〖20%〗
产品合
格率
客验放行
100%
〖30%〗
客户投诉
100%
20%
行政综合管理实务
零差错
〖15%〗
项目执行组的协调
协调零差池
〖20%〗
教育培训
培训月计划执行率100%
10%
规范管理
〖15%〗
规范管理
〖25%〗
规范化管理
10%
车
间
主
管
KPI指标
考核标准
权重
王旭康B
李惠良B
杨占辉B
月度总计划达成率
计划达成率100%
40%
月度总计划达成率
计划达成率100%
〖35%〗
产品合格率
QA全检合格率≥95%
30%
产品合格率
QA全检合格率≥95%
〖30%〗
制程异常
次数
≤21次
20%
制程异常
次数
≤3次
〖25%〗
规范化管理
10%
规范化管理
〖10%〗
合计分
裕临月薪人员绩效评核表
岗位
KPI考核说明
被考评绩效
KPI指标
考核标准
权重
王
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