社会保险包含养老保险.PPTVIP

* * 社会保险问题探讨 人力资源部 二○○八年五月 * * 一、对社会保险的误解 社会保险是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。 人们平常把社会保险的含义缩小了，并简称为“社保”，只包含养老保险和失业保险。正因为如此，在日常工作中容易出现失误。社会保险包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，其中前三者一部分由企业缴纳，另一部分由个人缴纳，后二者则全部由企业缴纳。 * * 二、社会保险的缴费基数和比例 项目 基数（元） 企业 个人 养老保险 665 18% 8% 失业保险 665 2% 1% 医疗保险 1371 7% +3元 2% 生育保险 830 0.7% - 工伤保险 830 1% - 注：以上数据均为福安市标准，工伤保险的缴费比例因企业性质不同而不同，农业户口个人不缴纳失业保险费。 * * 三、社会保险金的支付标准 养老保险金的支付标准 条件：已办理退休手续，缴费年限累计满15年。 缴费年限不满15年的一次性退还个人账户余额。 公式： 月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 月基础养老金=省上年度职工月平均工资*30% 月个人账户养老金=个人账户余额*11%，其中前12年由个人账户支付，后由社会统筹账户按原标准支付。 死亡丧葬金=省上年度职工月平均工资*2 * * 失业保险金的支付标准 连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金； 连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金； 连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金； 连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金； 连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。 失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！ * * 女职工生育保险金的支付标准 （一）正常产假期间的生育津贴，由社会保险机构按生育保险缴费基数（830元）支付给女职工，支付期限为哺乳期4个月。 （二）正常接生费700元，难产接生费1200元，超出上述标准的医疗费及药费，由用人单位支付。 * * 四、社会保险办理流程 （一）参保单位登记 * * （二）单位职工参保登记 * * 五、办理社会保险应注意的问题 入职时应注意的问题： 1、员工是否初次参保； 2、员工是否本省户籍； 3、若员工已参保，需提供与原工作单位解除劳动关系的证明即《解聘协议》和各种保险手册/卡； 4、员工工资代扣代缴部分。 * * 离职时应注意的问题： 1、员工离职时，应事先与员工协商确定办理减员手续的时间； 2、办理员工离职工资结算时，代扣代缴部分应为每月个人应缴纳部分*2+每月企业应缴纳部分，具体数额应在离职交接表里注明； 3、医疗保险费有3元的商业补充保险； 4、向离职员工开具解除劳动关系的证明或签订《解聘协议》； 5、在规定期限内办理减员手续。 * * 六、新入职员工已在省内其他地方参保，如何将保险关系转入现用人单位？ 解：1、员工提交与原单位解除劳动关系的证明（解聘协议）和各种社会保险手册/卡； 2、现单位开具在职证明； 3、转入社会保险机构开具接收社会关系商转函交至转出社会保险机构； 4、转出社会保险机构开具转移单； 5、以上资料齐全方可办理增员手续。 * * 谢谢！ * * *