经贸管理学院院聘岗位（1-7级）聘任基本任务及上岗承诺（.docVIP

经贸管理学院院聘岗位（1-7级）聘任基本任务与上岗承诺（2009年文件） 基本任务是教师在聘期必须完成的。 在完成基本任务的前提下，教师如完成相应等级或更高等级岗位标志性任务中任何一项，聘期考核达标。 在完成基本任务的前提下，教师如未完成任何标志性任务，则五级及五级以上必须完成上岗承诺中的四条，四级及四级以下需完成上岗承诺中的三条，聘期考核达标。 国家级教学质量工程（含国家精品课程，在建）的主要完成人1名，鉴于承担的教学成果建设任务繁重，考核标准可降低一级。 教师经学校批准国内外进修半年及以上的，其进修期间的基本任务免考核，但整个聘期内的标志性任务和上岗承诺不变。攻读博士学位的，给予一年的基本任务免考核。 根据学校《浙江工业大学2009年岗位津贴标准调整及发放办法》的精神，对年终考核不合格的人员或未按岗位要求履行职责的人员，将给予停发或调整岗位津贴。 第一类：教学科研岗 院聘教学科研岗位分1-7七个等级。 一、７级岗位 (一)、基本任务 每年总工作量达到550，教学工作量达到220，主讲课程2门（除公选课）以上，一般要求教授职称。 (二)、标志性任务 1、主持新上国家级科研（教学）项目1项。 2、作为第一作者发表权威期刊论文1篇。 3、新上省部级科研（教学）三等奖及以上1项（排名第一）。 4、新上省级重点学科负责人，或新上省级专业负责人，或新上省级教学名师，或新上省级教学质量工程（