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新时期党领导下共青团管理实践研究 　　摘 要 新时期党领导下的共青团，是党领导青年运动活动的核心组织，伴随着党的发展与建设，已经有了几十年的发展历史。共青团在党的领导下，从小发展到大，从弱发展到强，同时共青团的成长与发展也在推动着党的建设与发展。在新时期党领导下的共青团，一定要与时俱进，实现跨时代的飞跃发展，在发展过程中还存在一些问题，有待我们探究与解决，本文将浅析一下新时期党领导下的共青团管理的实践研究 。 　　关键词 新时期 党领导 共青团管理 实践研究 　　中图分类号：D297 文献标识码：A 　　1 怎样处理好党团关系与团青关系 　　共青团组织存在的最重要的问题，就是怎样才能够处理好党团关系和团青关系，怎样处理好党与团的关系和团与青年的关系，是共青团组织需要解决的基本问题。团关系和团青关系具有相互联系和相互作用的关系，通过连接党的青年工作，两者成为了密不可分的一个体系。共青团组织的性质与方向是依靠党领导决定的，而青年又是党革命的接班人，共青团在党的成长与发展过程中发挥着重要的作用。党和青年团之间的关系，在党章中就有明确的规定，规定要求共青团要接受党的领导与指引，各地方的共青团都要接受党的领导与指挥。与此同时，共青团作为中国共产党社会主义政权的重要支柱，党非常重视共青团组织的重要领导作用，共青团能够代表国家青年群体的利益，然后参加国家的政治与生活，通过带动青年在社会主义现代化进程中建功立业，培养出来无数的党接班人，这种群众基础巩固和加强了党的执政方针。 　　随着我国社会主义经济体系向市场经济体制的转型，出现青年利益群体多样化的现象，而且构成基础呈现多元化的趋向，这给共青团提供了巨大挑战的同时，也给共青团提供了一定的发展机遇。共青团原本就是属于党、政府和青年之间联系的中介组织，不仅要落实好党的方针与任务，还要对本团体的利益具有代表性和反应性，与此同时，还要积极的培训青年团体的政治教育，促进青年团体健康的成长。但是，受到传统体制的影响，共青团组织在发展的过程中，有了政治化与官僚化的趋势，这样现象的产生，不能够照顾到所有群体成员之间的意愿，使得青年的工作现状与青年实际要求的生活产生了很大的差距。 　　因此，在新形势下社会主义经济体制中表现出来的各种不适应，都会使得团组织的工作能力与号召能力降低。青年团要想对迎接的挑战，保持着基本问题发展的协调性，就必须满足党和政府对人民团体政治的要求，巩固高青年群众的基础力量，满足好团组织的利益需求，赢得青年团体的认可，让广大青年团体参与到其中。这样才能够适应改革的目标与需求，才能够落实好共青团组织的落脚点与出发点。 　　2 内部机制的重构与社会化工作体系的建立 　　在这个计划经济体制的时期，无论是中央，还是团支部，都要实行好六级垂直管理体制。只有执行好这种管理体制，才能够再创辉煌。随着我国社会的转型与结构的重组，使得团组织不得不改变管理体制，来适应时代的变化与要求，平衡机制的运转情况，提高提高对基层统辖的能力，在新的社会趋势――小社会，大结构下，构建好新的工作格局与运行机制。共青团组织在党的领导下，其职能也在逐渐增多，领导机构为了增加管理的效率，也在进行裁员工作，使得共青团的出路只能是选择工作社会化。 　　党从上至下对团组织进行调整，形成了校团委和大社团的一种新格局，而且还把网络技术应用在其中。格局主要表现在以下几个方面：第一，团的领导机关要减少政治化，提高放权化，通过提高办事效率和决策的水平，履行好指导和协调的工作职能。最基本的团委工作，就是管理好团体内部组织，真正建立好团队伍，把不属于团内的工作任务，推入到社会当中。第二，要把社会因素融入到青年工作当中，把共青团组织作为核心，打破社会性、区域性和行业性等格局，通过多元化的方式凝聚起来青年，形成一定的工作结构体系。第三，建立健全团物质的层次与类型，给青少年提供保护性和发展性的桥梁，让青年能够通过有偿的服务得到应有的回报，尽量满足青年的需求。第四，构建好青年工作的网络系统。比如说，人才网络和各青年社团的资源网络，以及各类教训培训网络等。因此，团组织一定要按照党和政府对青年工作提出来的最新要求，从团组织和青年的实际情况出发，通过利用法制，规范好市场的运作与产业的经营，完善好以青年体系为主的团组织。 　　3 加强基层团组织建设 　　共青团工作的基础与终端，就是基层团组织，基层团组织更是团的领导机关与广大团员和青年之间的联系平台。共青团在长期革命斗争和社会主义建设的过程中，团结了广大的青年群众，并且出色的完成了党交代的各种任务。尤其是在二十世纪八十年代的中期，党对共青团提出了基层整体化的建设方针，要求全团要共同努力，抓好党的任务。但是，在市场经济条件的背景下，社会组织也发生了很大的变化，与此同时，学校和各种机关单位的组织也