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新时期国有农场思想政治工作创新路径研究 　　摘 要：国有农场是农垦事业的基础。在全面推进农垦改革的新时期，积极探索农场思政工作的新途径，更好地调动农场职工的工作积极性、推进农场改革举措取得实效是思政工作者要考虑的重要课题。本文分析了新时期国有农场开展思政工作的重要性，探讨了新时期背景下国有农场思政工作的创新路径，提出了简单浅显的见解。 　　关键词：新时期背景；农垦国有农场；思政工作；创新思路 　　为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》（中发〔2015〕33号）的部署和要求，农垦国有农场在持续深化改革，落实各项改革任务的同时，需要进一步推进思政工作的创新发展，统一思想、提高认识、凝聚力量，使国有农场更好的适应农垦改革和社会市场经济的发展需要。新时期背景下，农垦国有农场要不断提高思政工作人员的综合素质，探索多种思政工作创新模式，推进农垦国有农场的思政工作发展。 　　一、新时期国有农场开展思政工作的重要性 　　（一）国有农场职工思想现状 　　农场职工是农场思政工作的主要对象。随着社会经济的发展及农垦改革进一步推进，受文化教养和综合素质等多方面的差异影响，加之西方各种腐朽意识形态形成的思想冲击，使农场职工思想僵化、享乐主义、拜金主义、小农经济意识等思想问题日渐凸显。具体来说，在实际工作中，对新事物新思想不关心，对新变化新机遇不留意；片面追求个人利益，集体意识和奉献意识欠缺；对精神文化生活没有追求，工作之余的休闲活动依靠于喝酒赌博等不健康的方式；对农垦改革措施或农场管理制度等存在认识误区或缺乏信心，情绪浮躁等等，农场职工的工作积极性不高，对农场正常运营产生了消极影响，农场思政工作面临着越来越严峻的考验和挑战。 　　（二）国有农场思政工作存在的问题 　　国有农场历来重视职工的思想政治教育工作。农场思政工作的目的，可以归纳为提升广大职工的思想觉悟和工作态度，使之能更加积极主动的投身于各自的岗位中。长期以来，思政工作的主要工作手段有：召开职工大会、组织学习政策、?e办仪式性活动等。政工干部常以教育职工的姿态出现，对农场职工进行单向的理论和制度宣教。传统的思政工作模式让多数农场职工认为，思政工作和政工干部未能倾听职工心声和调研生产经营现状，脱离生产经营实际，是在“务虚”，因此配合度大打折扣。同时，国有农场也存在专注于企业经济效益，对思政工作的重视力度不足，在思政工作管理上缺乏新意，未建立健全的相关责任制度无以保障工作的顺利进行，宣传工作形式较为单一，缺乏特色，流于形式等问题，无法满足新时期的农场改革发展需求和职工精神文化需要。国有农场工作人员的思政工作能力不足，欠缺思政工作经验，影响了思政工作的创新发展。 　　（三）国有农场思政工作的重要性 　　思想政治工作是农场维护稳定的基础工作，是农场经营管理得以顺利开展的保障，是保证农场长远发展的前提条件。新时期，国有农场思政工作在深化改革的进程中面临许多新的挑战，包括职工要求多元化的挑战，新兴媒体带来的挑战及国有农场自身的建设存在着滞后性的挑战。必须深刻认识新时期加强国有农场思想政治工作的重要意义，以人文本的理念作为指导思想，不断探索创新发展途径，建立一支优秀的国有农场政工人才队伍，建立起一套切实可行的评估机制，全面推进农场思政工作在新时期的创新发展；要尽力提高政工干部的配合度，不断丰富思想政治工作的内涵；要不断创新思想政治工作的内容和形式，探索出有效的开展工作的途径，更好地实现思政工作目标。因此应打破思维束缚，创新工作观念，推动国有农场思想政治工作向着健康发展的方向不断前进。 　　二、国有农场思政工作的创新路径 　　国有农场思政工作是一项涉及多方面，内涵丰富的系统工程，思政工作要积极迎合新时期国有农场深化改革发展的要求，不断探索新的发展途径，保证国有农场思政工作的顺利开展。 　　（一）全面提高国有农场政工干部的综合素质 　　国有农场要适应社会主义市场经济的快速发展，就要贯彻创新意识进行思政工作的改革。结合国有农场的实际发展情况，坚持党的领导，服从党的安排。要进一步提高思政工作人员的综合素质，努力培养具有专业素养又有政治眼光的思政工作人员。注重选拔优秀的年轻干部，提高思政工作队伍素质的建设。加强对国有农场思政工作人员的培训，提升农场思政工作人员的专业素养及政治素养。完善政工工作制度机制，设立相应的目标责任制度和激励制度，提高思政工作人员的工作积极性。增强思政工作人员的使命感、荣誉感，主动探索思政工作的创新途径。 　　（二）解放思想促进国有农场思政工作的创新 　　国有农场思政工作要做到与时俱进，全面提高工作创新能力，进一步解放思想，拓宽思政工作的创新思路，不断推动思政工作的发展。通过全面的分析新时代背景下国有农场面临的问题和挑战，探究思政工作发展新