- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南京大学自学考试本科生毕业论文
PAGE
- PAGE 2 -
自学考试本科生毕业 论 文
论文题目:关于当前就业问题和就业制度的
分析及对策探讨
作者姓名: xxx
所学专业: 行政管理学
准考证号: xxxxxxx
指导教师: xxxx
Xx年x月
南京大学自学考试本科生毕业论文
- PAGE 1 -
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc380848633 内容提要 PAGEREF _Toc380848633 \h 1
HYPERLINK \l _Toc380848634 引言 PAGEREF _Toc380848634 \h 2
HYPERLINK \l _Toc380848635 一、就业的基本内涵 PAGEREF _Toc380848635 \h 2
HYPERLINK \l _Toc380848636 二、我国的就业制度 PAGEREF _Toc380848636 \h 2
HYPERLINK \l _Toc380848637 (一)《劳动法》有待完善 PAGEREF _Toc380848637 \h 2
HYPERLINK \l _Toc380848638 (二)户籍就业制度存在的歧视 PAGEREF _Toc380848638 \h 3
HYPERLINK \l _Toc380848639 (三)中国工会制度发展要逐渐健全 PAGEREF _Toc380848639 \h 3
HYPERLINK \l _Toc380848640 (四)现行劳动争议处理制度有待进一步加强 PAGEREF _Toc380848640 \h 3
HYPERLINK \l _Toc380848641 三、当前我国就业的现状 PAGEREF _Toc380848641 \h 4
HYPERLINK \l _Toc380848642 (一)新成长的就业人员就业问题日益严重 PAGEREF _Toc380848642 \h 4
HYPERLINK \l _Toc380848643 (二)农村剩余劳动力就业转移 PAGEREF _Toc380848643 \h 4
HYPERLINK \l _Toc380848644 (三)企业失业人员再就业困难,就业率低 PAGEREF _Toc380848644 \h 5
HYPERLINK \l _Toc380848645 (四)特殊就业人员就业难度大 PAGEREF _Toc380848645 \h 5
HYPERLINK \l _Toc380848646 四、当前就业问题的产生的原因分析 PAGEREF _Toc380848646 \h 5
HYPERLINK \l _Toc380848647 (一)从求职者层面 PAGEREF _Toc380848647 \h 5
HYPERLINK \l _Toc380848648 1、就业心态不正确 PAGEREF _Toc380848648 \h 5
HYPERLINK \l _Toc380848649 2、劳动者就业能力普遍不高 PAGEREF _Toc380848649 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848650 (二)从企业层面 PAGEREF _Toc380848650 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848651 1、对学历的要求 PAGEREF _Toc380848651 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848652 2、对性别歧视 PAGEREF _Toc380848652 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848653 3、对户籍的要求 PAGEREF _Toc380848653 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848654 五、解决就业问题的几点对策 PAGEREF _Toc380848654 \h 6
HYPERLINK \l _Toc380848655 (一)千方百计扩大就业 PAGEREF _Toc380848655 \h 7
HYPERLINK \l _Toc380848656 (二)加大就业政策扶持力度 PAGEREF _Toc380848656 \h 7
HYPERLINK \l _Toc380848657 (三)构建完善的就业服务体系 PAGEREF _Toc380848657 \h 7
HYPERLINK \l _Toc380848658 (四)加强社会保障制度是劳动者就业的保障机制
文档评论(0)