铁路营业线施工安全作业管理..pptxVIP

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  • 2018-09-14 发布于上海
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铁路营业线施工安全作业管理.

前言 铁路是国家重要的基础设施,是国民经济的大动脉,铁路发展事关国家经济社会发展全局。 保证铁路运输安全是国家稳定的要求,是国民经济发展的迫切需要,是铁路跨越式发展战略的需要,更是完成铁路运输任务的要求。铁路如果发生严重的行车重大事故,特别是发生旅客列车重大伤亡事故,将会在社会上造成很坏的影响,不仅给国家和人民的生命财产造成巨大损失,而且使铁路的声誉受到严重的损害,也直接影响铁路运输生产工作。图1:”十一五”铁路网规划图 主要介绍八个方面内容一、营业线施工人员基本素质 1.必须具有高度的“安全第一”思想,一切以保证安全为前提,严禁抢,任何情况不得危及安全。 2.必须具有高度的安全责任感,高度负责的精神,严肃的工作态度,认真落实制度。 3.必须具备基本的施工安全技术素质。 (1).施工负责人应具备必需的施工安全素质,要经过培训。 (2).安全员、防护员、爆破员、带班人员和工班长必须经过培训考试合格后,持证(合格证)上岗。 未经培训或培训不合格的人员担任上述工作,要追究施工单位领导的责任。 (3).施工单位项目经理、副经理,安全、技术、质量等主要负责人必须经铁道部(或施工所在铁路局)有关部门培训、考试合格后方可担任。 (4).施工单位安全管理、监督、监控检查人员进行培训,做到会管理、敢管理、严管理,确保监控检查到位。 5.必须了解掌握施工环境,了解运输情况,把握住重点,保证安全。 二、严格营业线施工安全责任制(一)、安全生产管理的基本原则 铁路安全是一项系统工程,涉及部门、层次较多。落实安全责任,确保施工安全稳定,必须建立《安全管理责任制》。 1、必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。 2、必须坚持“逐级负责、系统负责”的原则。 3、必须坚持“谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则。(二)施工安全负责制 1、安全实行逐级负责。指挥长对指挥部的安全生产实行全面领导,承担安全生产第一位的责任;副指长按照分工对指挥长负责;业务部门领导对分管指挥长负责;各业务处副职根据分工对正职负责。 各项目部经理、书记对本单位安全生产负第一位责任,并向指挥长负责;各工班长对本项目部负责人负责。 2、安全实行系统负责。指挥长对安全负总责;各分管副指挥长按照分工,按“谁分管、谁负责”的原则对分管系统的安全生产负责;各部门实行领导负责制,对本专业系统的安全生产负责。 3、各单位是安全生产的责任主体,实行经理负责制,受本系统的业务指导,经理长对本单位的安全负第一位责任。(三)指挥部安全责任制指挥部是确保全局安全生产的管理责任主体,对安全生产承担全部责任。安全管理责任主要包括:(1)按照国家关于安全生产的方针政策、法律法规及铁道部有关运输安全工作的部署和要求,规划并确定安全生产目标、管理模式和实施措施。(2)制定和修改权限范围内的规章制度、技术标准和作业标准。(3)发布安全生产命令和决定,部署安全工作并督促落实,对安全生产进行检查考核,对安全生产管理制度、办法和各类应急预案制定、发布、实施情况进行检查、指导和监督。(4)编制下达并组织实施有关计划。(5)组织实施安全教育培训。(6)决定安全奖惩。(7)掌握并处理基层单位安全信息,受理基层单位呈报的安全生产事项。(8)组织事故救援、调查、分析处理。(9)协调、指导安全管理工作。(10)负责与地方政府、铁路局等有关单位安全生产的协调和联系。(四)部门领导安全责任制在分管的领导下,负责安全生产管理工作,并对分管领导负有以下责任:(1)根据有关安全生产的方针、政策和目标,结合实际,制定年度和阶段安全生产目标及相应实施办法、细化措施,督促指导基层落实。(2)组织全面履行安全生产管理职责;主持安全分析会议,及时解决存在的问题。(3)监督检查贯彻执行有关规章、制度、标准、命令。(4)监督、检查、指导基层的安全管理工作。(5)制定应急故障处理预案,组织指挥应急抢险工作,动态跟踪故障处理过程。(6)负责信息管理工作,实时掌握安全生产情况和设备运用状态,建立立项跟踪制度,做到信息畅通,反映迅速,实现安全信息闭环管理。(7)贯彻落实施工安全有关规定,制定施工安全管理办法,加强施工检查指导和监管,对施工实施有效监控。审查施工组织方案,监督检查措施落实情况。(8)做好事故救援、调查、分析和处理,提出整改和防范措施,并组织实施。(9)制定职工业务培训计划,确定培训内容、范围,指导组织考试考核。(10)向分管领导报告安全生产情况,对安全生产中存在的问题,提出建议意见。(11)完成领导交办的其他安全工作事宜(五)、安全责任制考核 1.安全职责履行情况,建立《安全责任制考核办法》,严格进行考核。 2.干部考核,建立《干部安全失职行为追究办法》。 3.职工考核,建立《职工奖惩条例》,触犯法律的,由司法部门追究责任。 4.考核的组织工作实

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