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新时期加强基层工会建设思考 　　[摘 要]基层工会不仅是连接企业党政部门和职工的纽带，而且代表着全体基层职员的权益，在企业管理和运营中占据着极其重要的地位，但部分企业工会建设依然存在诸多问题，妨碍工会的发展和职工权益的保障。本文首先论述了加强基层工会建设的重要性，然后分析了新时期基层工会建设中存在的典型问题，最后针对性地提出了相关问题的解决措施。 　　[关键词]基层工会；组织建设；解决措施 　　中图分类号：TD123.4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）34-0349-01 　　随着经济的快速增长，不同社会群体之间的矛盾日益突出，职工权益保障问题逐渐得到社会各界的重视。而基层工会作为以基层职工群众为主体的组织，其与职工的联系最为紧密，能够充分反映基层职工的心声，代表和维护着广大基层职工的合法权益。因此新时期加强基层工会的建设，能够更好地维护职工的合???权益，调动职工的生产积极性，实现企业的良好发展。相反，则容易丧失群众基础，影响企业发展前景。 　　一、加强基层工会建设的重要性 　　作为企业的重要组织机构，基层工会切实关系到职工的根本利益，维系企业与职工间的良好关系。采油厂基层工会建设首先要成立工会委员会，通过选举产生工会主席、副主席和委员等，明确职权责任后，成立车间工会，再根据采油厂工作实际情况成立相关委员会，基层工会各部门各司其职，落实企业党政工作，维护职工权益，促进企业的良好发展。 　　基层工会是党政机关与职工之间最直接的联系纽带，也是企业全面践行“三个代表”重要方针的具体表现，直接代表着广大群众最根本的利益。加强基层工会建设，有利于健全基层工会组织，激发基层工会工作活力，使得基层工会更好地履行各项职能，使企业管理公开化、透明化，能够加强职工对企业发展的了解和主人翁意识，切实维护基层职工权益，调动职工工作的积极性，推动企业持续快速发展。而且基层工会能够调动职工积极响应企业的各项政策，努力学习专业理论知识，提高自身素质和工作技能；同时基层工会树立典型模范，实现学习教育工作常态化，这样不仅提高职工的整体工作水平，而且对企业的长远发展作用巨大。 　　二、新时期基层工会建设存在问题 　　2.1 组织结构行政化问题 　　目前，由于基层工会选举制度不健全，选举脱离基层职工，大多数企业的基层工会主席均由企业主要领导兼任或委派。而企业领导身兼数职，业务繁忙，往往以企业利益为出发点，忽视了基层职工的权益保障问题，导致工会形式化现象明显，甚至政工一体，组织结构行政化问题突出。而且工会干部处于职工与领导的夹缝中，虽然了解实际情况但无法影响相关决策的制定，导致基层工会完全脱离职工实际需求，工会组织流于形式化，无法实现基层工会的纽带作用，职工权益维护工作开展困难。 　　2.2 工会会员凝聚力问题 　　根据相关调查结果，目前基层工会内部工会干部间普遍存在利益冲突问题，工会整体凝聚力不足，影响基层工会的正常运转。市场经济体制确立以来，基层工会建设已经有了长足的发展，但传统体制的固式思维影响仍然存在，表现为工会干部工作松散、思想难以统一，工会内部很难团结起来共同保障工会正常运转。而且由于工会干部凝聚力差，干部对于职工的申诉意见无法统一而置之不理，严重削弱了职工对基层工会的信任，导致工会失去职工群众基础。 　　2.3 职工权益维护问题 　　基层工会最基本的职责便是维护职工合法权益，这也是广大群众对基层工会的要求和期望，是基层工会权威性的根本所在。但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏相关法律保障，基层工会往往难以正常履行职工合法权益保障职能，从而失去基层职工的信任，反作用于基层工会，最终导致基层工会职能的彻底丧失。 　　2.4 干部自身素质问题 　　基层工会关系到每位基层职工的切身利益，是重中之重的大事，因此需要一批高素质的工会干部来维持基层工会组织的运转，履行工会的各项职能。然而，目前基层工会干部素质存在良莠不齐的现象，部分干部甚至仅挂名而不履行职责，对工会工作采取敷衍了事的态度，严重影响了工会的发展和职能的履行。而且，有些工会干部对于本职工作理解不到位，脱离职工群众，工会维权职能得不到充分体现。 　　三、加强基层工会建设的对策思考 　　3.1 完善基层工会制度，避免组织行政化 　　加强基层工会建设的首要任务是完善基层工会制度，只有有了完备的制度，才能为工会建设和履行职能提供有力保障。基层工会建设要有明确的组织结构，各部门合理分工并有领导者进行统一协调，提高基层工会办事效率。同时时时刻刻牢记工会的工作重心在于基层职工权益的维护，将具体工作做到实处，本着为广大职工服务的宗旨去进行工作，只有如此，才能保持工会的活力，更好地服务基层职工。 　　而组织行政化问题的形成主要是受到工会组织的特殊性和计