大同人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图-广灵.DOCVIP

广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政许可类（2项）——“职业介绍机构资格认定”廉政风险防控图 1 防控措施防控措施风险点 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 “民办职业技能培训机构设立审批”廉政风险防控图 防控措施防控措施风险点 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政确认类（1项）——“工伤认定”廉政风险防控图 \广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政处罚类（47项）廉政风险防控图 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政强制类（1项）——“划拨社会保险费”廉政风险防控图 点 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政征收类（2项）——“社会保险费征收”廉政风险防控图  广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政征收类——“社会保险费滞纳金征收”廉政风险防控图 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 行政给付类（1项）——“社会保险待遇支付”廉政风险防控图 广灵县人力资源和社会保障局职权廉政风险防控图 其他权力类（1项）—— “定点医疗机构、定点零售药店结算”廉政风险防控图 4 电子监察点 风险点 防控措施 流程环节 申请 1、故意刁难申请人 2、不能一次告知所需材料 3、无原因超时办理 4、不按规定程序受理 5、不严格审查或故意让虚假资料通过 风险等级：中 1、严格履行服务承诺，建立受理单、首问责任和一次性告知制度； 2、政务公开，明确工作程序、时限等，按照规定办理； 3、内部监督检查、投诉举报受理。责任主体：职业介绍所 责任主体：综合科工作人员 有登记信息未受理 超时办理 风险点 防控措施 受理 1.擅自增加减少审查条件、程序。 2.对申报材料的审核把关不严，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。 3.未按承诺时限办理事项。 风险等级：中 现场考察 1.按工作流程，严格复核。 2.量化审查标准，实行审批留痕制度， 3.定期抽查，集体评议。 责任主体：职业介绍所 考察人员不足2人。 超时办理 群众举报预警 风险点 审查 防控措施 1.擅自改变审查结论。 2.违反程序、违规越权审批。 3.无故推迟审批。 风险等级：中 防控措施 强化事中监管，纠正存在问题。 2、严格执行审批责任追究制度。 责任主体：局领导 超时办理 2、群众举报预警 风险点 决定 落实文书制作限时制度。 履行办结短信告知义务。 责任主体：职业介绍所 防控措施 风险点 1.不及时结办。 2.未及时送达。 风险等级：低 1、超时办理 送达办结 1、超时办理 送达办结 1.不及时结办。 2.未及时送达。 风险等级：低 风险点 防控措施 1、落实文书制作限时制度。 2、履行办结短信告知义务。 责任主体：职业介绍所 决定 风险点 1、超时办理 2、群众举报预警 1、强化事中监管，纠正存在问题。 2、严格执行审批责任追究制度。 责任主体：局领导 防控措施 1.擅自改变审查结论。 2.违反程序、违规越权审批。 3.无故推迟审批。 风险等级：中 复核 防控措施 审查 风险点 1、考察人员不足2人。 2、超时办理 3、群众举报预警 1.按工作流程，严格复核。 2.量化审查标准，实行审批留痕制度， 3.定期抽查，集体评议。 责任主体：职业介绍所 现场考察 1.擅自增加减少审查条件、程序。 2.对申报材料的审核把关不严，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒。 3.未按承诺时限办理事项。 风险等级：中 受理 防控措施 风险点 1、有登记信息未受理 2、超时办理 1、严格履行服务承诺，建立受理单、首问责任和一次性告知制度； 2、政务公开，明确工作程序、时限等，按照规定办理； 3、内部监督检查、投诉举报受理。责任主体：职业介绍所 责任主体：综合科工作人员 申请 1、故意刁难申请人 2、不能一次告知所需材料 3、无原因超时办理 4、不按规定程序受理 5、不严格审查或故意让虚假资料通过 风险等级：中 防控措施 流程环节 风险点 风险点 电子监察点 防控措施 流程环节 申 请 1、有登记信息未受理 2、超时办理 1.对不符合条件的予以受理，对符合条件的不予以受理