【毕业论文】论中小企业的人力资源管理.docVIP

论中小企业中的人力资源管理 PAGE 曲 靖 师 范 学 院 本 科 毕 业 论 文（ 设 计 ） 论文题目： 论中小企业的人力资源管理 作 者： 学号：2010024102 学 院： 人文学院 年 级： 2010级 专 业： 文秘教育 指导教师： 职称： 教授 日 期： 2014年5月 曲靖师范学院教务处制 曲靖师范学院 论我国中小企业的人力资源管理 摘要 自改革开放以来，中小企业在我国经济的发张中扮演着越来越重要的角色，在经济全球化日益扩展的当今世界，人力资源管理应经成为大、中、小企业经营战略和实现可持续发展的一个重要组成部分。目前我国中小企业在人力资源方面存在着诸多问题，这也制约企业进一步发展壮大。文章结合我国改革开放以来经济的发展形势，运用人力资源管理的相关理论知识，在总结调查数据的基础上，同时借鉴和比较国内、外现有研究成果，结合我国中小企业人力资源管理的现状，并试图找出中小企业人力资源管理存在的不足，探究隐藏在问题背后的原因和可能带来的后果，并提出一些个人的理解和建议，为中小企业的长远发展和人力资源管理的发展和提出自己的一点建议。 关键词：中小企业 人力资源管理 问题 原因 对策 Analysis and Research