宜川新村幼儿园三年发展规划pmairgbl.docVIP

PAGE PAGE 22 宜川新村幼儿园三年发展规划 （2005.9——2008.8） 2007年1月修订 现状分析： 幼儿园概况： 1958年9月，宜川新村幼儿园第一个在宜川地区的工人新村中诞生了。经历了四十七年的风风雨雨，幼儿园得到稳步、健康的发展。特别是近十年间，幼儿园从“公办”、“承办”到“转制”，经历了办园体制的大变革，使幼儿园逐渐走上自主发展的道路，大大促进了幼儿园的办园水平。二00二年六月，在教育局各级领导的支持下，通过全园职工的奋发努力，我园终于进入了上海市一级幼儿园及普陀区文明单位的行列，实现了几代宜川人的梦想，给宜川人以极大的鼓舞。全园上下团结一心，积极投身于幼儿教育改革的实践中。在课改新理念指引下，幼儿园不断挖掘本园的内在潜力，形成了早期幼儿阅读能力培养的教育特色。从宜川毕业的孩子，都能说会道，愿意大胆表达自己的想法，并具有浓厚的阅读兴趣及较强的交往意识。随着教改的深入，幼儿园不断扩大办园特色，积极创设内、外环境，与专家联合设计将大自然引入幼儿园内，创造性地设计了上海市第一个幼儿园内的科技探索园——“达尔文生物探索园”，力求达到教育与自然的和谐。以生物科技教育为载体，以培养幼儿语言表达与表现为特色的幼儿园个性化教育框架已初步形成。二00五年初，我园被命名为上海市绿色学校。有关生物科技科研课题获得我区科研成果二等奖。教师中涌现出普陀区“十佳”教师。宜川新村幼儿园在社会各方面的鼓励支持下，依靠全体家长的参与配合，全园职工的不懈进取，逐步成为一所管理现代化、教育个性化、队伍优质化、服务讲诚信的上海市一级优质园。 资源配置： △环境资源： 项 目 占地面积 人均占地面积 房屋建筑面积 绿化面积 户外场地 人均户外场地 情况 （平方米） 2817 5.86% 1296 750 1043 5．86 △规模： 项 目 班级总数 托 班 小 班 中 班 大 班 在园幼儿 数 量 8 2 2 2 2 216 △ 人力资源： 园长：1名 项 目 党 派 学 历 职 称 园长职级 年 龄 兼 职 内 容 中共党员 大学本科 幼教高级 二级一等 43岁 联合党支部书记 教师： 14名（正式职工） 项 目 党 派 学 历 职 称 年 龄 内 容 中共党员 团员 在读本科 大专 在读大专 中专 幼高 幼一 幼二 未评 50岁以上 40岁以上 30岁以上 30岁以下 数量（名） 5 3 2 7 2 3 5 5 1 3 3 4 3 4 比例 % 35.7 21.4 14.3 50 14.3 21.4 35.7 35.7 7.1 21.4 21.4 28.6 21.4 28.6 注：另外还外聘2名教师（其中一名幼二职称，一名中级保育员职称） 保育员： 2名（正式职工） 项 目 学 历 职 称 年 龄 内 容 中专 初中 初级保育员 50岁以上 40岁以上 数 量 1 1 2 1 1 注：另外还外聘4名保育员（其中1名中级保育员，3名初级保育员） △营养保健： 保健员1名 项 目 学 历 职 称 年 龄 内 容 大学本科在读 幼一级 35岁 △ 营养员：1名（正式职工） 项 目 学 历 职 称 年 龄 内 容 初中 初级厨师 52岁 注：另外还外聘2名营养员（其中一名为初级点心师职称） △ 出纳：1名 项 目 学 历 职 称 年 龄 内 容 中专 会计员 41岁 △ 辅助人员： 3名（均为外聘人员、中共党员） 工 种 保 安 夜间值班 保管、外勤 职 称 持保安上岗证 / 初级保育员职称 数 量 1 1 1 （二）办园优势： 1、幼儿园党政领导班子勇于改革创新，有朝气，有一定的想法与能力， 形成了依法办园，科学规范，网络畅通的管理体系，为幼儿园可持 续发展提供了重要保证。 2、幼儿园教职工队伍具有团结进取，崇尚求真务实的工作态度，教师 的专业水平有了较明显的提高。初步形成了一支结构较为合理，师 德优良，具有较高文明素质及职业道德修养的职工团队。 3、幼儿园课程园本化建设取得了实质性的进展，体现幼儿园教育特色 的各类生物科技主题活动在教师的大胆实践中得到扎实开展，并受 到上级领导及家长的肯定。 4、大力推进现代化教育信息技术在幼儿园管理、课程实施、家园合作 等方面的应用。建立了独立的幼儿园网站，构建了家园互动交流的 平台，为幼儿的学习与发展，家园的沟通与交流提供了更丰富的资 源。