新时代背景下人力资源投资路径探讨.docVIP

新时代背景下人力资源投资路径探讨 　　一、新时代背景下人力资源投资能够提高社会整体素质 　　第一，人力资源投资通过提高个人素质，带动整个社会整体素质提高。社会是由许多个体的人所组成的，社会中的每一个成员的改变都会影响社会整体的改变，如果每一个成员的素质和知识得到了一定程度的提高，那么，整个社会的整体素质和知识水平就会相对之前的水平有所上升。 　　人力资源通过对学校的资金投资、教学设备兴建的投资和学生就业空间的投资，都能够让学校的学生通过不断地学习提高自身的综合素质，也能够让他们在未来的就业当中实现自我锻炼和发展，让自己的理论知识在社会实践中不断得到完善和升华，进一步丰富自己的理论知识，提高自己的学习能力，增强自身的全面素质。学校学生，就是整个社会未来的主力军，通过对他们的投资，自然就能够从总体上提高社会的素质甚至未来社会的整体素质。 　　第二，人力资源投资通过价值规律实现优胜劣汰。人力资源的投资，作为一种投资方式而存在，自然具备投资的收益性和风险性，任何企业选择进行人力资源投资的时候，都必须要充分考虑到投资的收益性和风险性，选择能够给自己带来巨大收益的投资对象。 　　人力资源投资考虑到收益性问题，会选择具有高收益的投资对象，那么，在整个社会中，市场经济占据时代的主题，随着时间的推移，新时代的市场经济必然能够相对于之前的市场经济更具有自主性，人力资源投资在市场经济中进行自由自主运行，必然会接受市场规律的管制，让市场价值规律主导人力资源投资的运行，人力资源投资在市场经济的价值规律作用之下，就会出现优胜劣汰的自然趋向选择，让人力资源投资偏向于具有巨大发展潜力，能够创造巨大收益的人力资源进行投资，而对于那些不愿意努力或者没有发展潜力的人力资源则不屑一顾，最终必然会出现优者更优、劣者消失的情况，让整个社会的人力资源得到优化配置。 　　二、新时代背景下人力资源投资对社会经济发展有重要作用 　　首先，人力资源投资为经济发展提供了丰富的高素质劳动力。经济发展，是时代发展的必然要求，有了良好的??济发展，才能够为广大人民提供更加丰富的物质和精神支持，才能够支持政府的独立自主，才能够提高社会生活水平，而新时代背景下的人力资源投资的发展，也对时代经济的发展具有积极的现实意义。 　　新时代，是知识占主导地位的时代，是知识主导经济发展的时代，在新的时代，社会经济的发展依赖于知识的力量，而知识的力量得以依赖于人的存在而发挥出来，人力资源便成为了知识经济时代的主体，人力资源的存在和发展却也依赖于资金的支持。 　　人力资源投资就是通过对人力资源的管理、培养和储存等提供支持，在这个过程中所提供的支持不仅仅是单纯的资金投入，也包含着时间投资和精神投资等，人力资源投资能够为社会人力资源的发展，提供良好的支持和服务，从而让广大的社会人士能够经过不断地培训和锻炼，在实践中不断进步和成长，并通过自身的各类实践活动在不同的社会岗位上努力劳作，不断地创造着社会财富，不断地发展着时代经济。 　　其次，通过社会经济发展，优化人力资源配置。人力资源投资有高低之分，其投资水平依赖于投资主体的实际能力，实际能力较强的投资主体拥有雄厚的资金能力和经营创造能力，在进行人力资源投资的时候，能够提供更好的培训机制，创造更好的条件，吸引高素质人才。相反，实际能力偏弱的投资主体，所提供的吸引条件相对一般甚至偏于平均水平，则很难吸引高素质的人才，通过这样的方式，就能够优化社会人力资源配置，让高素质的人才能够在更好的岗位上发挥自己的才能，并进一步丰富自己，提升自己，为经济发展贡献能力。反之，素质一般的人才就只能够在一般的企业当中工作，如果知识素质一般，但是道德素质较高，也好学习很勤奋，就能够在这些企业当中发挥自己的作用，并通过不断地学习，能够提升自己的整体素质，当他们的素质得到大程度地提高之后，就可以考虑条件更好的企业进行就职，这样又能够将高素质人才分配到好的企业当中去，增强整个社会经济发展的劳动创造力，从而发展社会经济，而那些依旧停留在原有企业当中，已经适应了一切环境，也能够更加主动地为经济发展作出贡献。 　　最后，人力资源投资能够带动投资行业的发展。投资行业是伴随着经济的发展而出现的创新行业，随着时间的推移和经济的发展，投资行业已经和其他行业密不可分，对其他行业的发展具有重要作用，例如，固定资产投资能够为经济建设和发展创造坚实的道路等基础设施，技术投资能够鼓励社会科学技术的发展和创新等，总之，投资行业对于社会经济的发展具有十分重要的作用。 　　三、新时代背景下人力资源投资对政治的稳定具有重要作用 　　首先，人力资源投资能够让政府政策得到落实。政治的稳定是依赖于政府切实有效的政策和措施，能够为社会经济发展有所作用，而政策对经济发挥作用，必须依赖于政策的落实，只有能够得到