晋商人本思想及其对当代软包装企业现实价值.docVIP

晋商人本思想及其对当代软包装企业现实价值 　　明清时期，山西商人作为一支重要的社会经济力量，曾经执全国内外贸易之牛耳，以其雄财善贾而饮誉海内外，其经商范围涉及极广，周期跨度大，一直延续了整整5个世纪。余秋雨在其作品《抱愧山西》中写道：在19世纪乃至以前相当长的一个时期内，中国最富有的省份不是我们现在可以想象的那些地区，竟然是山西！由此可见明清时期山西商人之兴盛。晋商的兴盛，很大程度上源于他们的用人之道，正是其重视用人、以人为本，因此晋商称雄于明清两朝500余年，在用人之道上晋商有着许多这方面的成功经验。 　　反观一些当代软包装企业，其在人才建设上存在许多问题，诸如：开后门亮绿灯，不分良莠；以亲疏定人事，远有才之士；不重视人才梯队的建设；在营造软包装人才工作环境上有缺陷等。基于此，当代软包装企业在目前软包装技术人才趋向于加速流失与自主创业的环境下，其在人才建设上又存在不小的问题，导致员工缺乏稳定性，企业产品缺乏一定的竞争力。目前，随着国内对环保治理的日益加剧，一部分软包装企业的盈利空间被压缩，基于此，当代软包装企业则更应该加强其人才队伍建设，抓住机遇，深化改革，借鉴昔日晋商用人之道，抛除各种不利人才发展的弊端，以利发展。对当代软包装企业而言，晋商的精神有着重要的现实价值。 　　人本思想、唯才是举 　　所谓人本思想，是指把人的管理作为企业管理的根本。山西票号视人才使用为立基创