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个人承包生产车间合同协议书(详细).doc 7页

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编号:_____________ 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 甲方: 乙方: 双方根据有关法律规定,在合法平等、自愿的基础上,与共同遵守,经协商签订本合同,商定如下条款: 第一条:合同期限 承包日期从____________年____________ 月____________日至____________年____________月 ____________日 ,合同先试行____________个月,在双方都认可的情况下,直接履行本合同。 合同期满后,双方未提出合同变更或终止,乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包;其中提出合同变更或终止时,在双方协商认可的情况下,方可进行合同变更或终止行为。 第二条:工作内容及要求 1.乙方自愿承包,承担生产,保质、保量、安全生产等管理事务,并接受甲方的监督管理。 2. 乙方必须严格按规范操作,并负责设备设施的维修、维护和保养,费用协商处理。 3. 甲方为乙方提供;1;厂房、设备和配套设施,2;水、电。 4. 乙方负责车间生产人员的组织,由甲方统一管理,在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下,乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整 5. 生产车间员工由乙方自行签合同,工资待遇乙方和员工自行商定,但不得低于当地最低工资标准,社保福利全部按国家规定执行。工资和社保费用甲方统一在每月____________日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不得无故拖欠员工工资。 6. 乙方必须配合甲方工作,服从管理,根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。如无生产任务,甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作,乙方人员须服从分配。 7. 乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗,不得浪费。 8. 人工组成:车间办公室、库管、采购、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工(含装卸工)等。针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用,甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。 9. 在正常生产中,甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为,双方协调解决,如解决不了交由行政部门解决。 10. 在生产过程中,甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的,双方可共同协商解决,不健全的地方甲乙双方共同协商解决。 11. 员工必须遵守厂规,遵守法律,节约水电,团结友爱,互相关心的良好风尚,精通工艺、工序,做到保质保量完成任务。 第三条:工作时间 车间工作时间与考勤由乙方自行安排。 第四条:劳动报酬及支付方式 1.乙方的当月工资在下月____________号发放,生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配,但必须由员工本人签字后方可领取。 2.薪金待遇:____________________________________。 第五条:劳动纪律 乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》,如违反纪律,则按制度进行处罚。 乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定,不得违规作业。 第六条:违反合同责任 甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失,根据责任大小,向对方支付赔偿金。 第七条:安全责任及双方需要约定的其他事项 乙方在合同期间内,严格按照安全操作规程作业。乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关 2. 如有乙方员工有违反厂规、法律的,性质严重者甲方可立即开除出厂,违反法律送行政部门处理。 3.在生产过程中,乙方必须配合甲方的生产排期,按时交货,不得擅自更改产品尺寸,如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方,若出现质量问题视其具体情况,乙方将承担相应的经济责任。 (1)误识图纸结构尺寸出现误差,产品或工件需返工,所需的返工费用由乙方承担。排料不合理的,造成材料浪费,责任由乙方承担。 (2)公司提供图纸尺寸错误,造成产品或工件需返工,费用责任由甲方承担。 (3)产品因制造质量不合格,造成的经济损失,责任由乙方承担(产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外)。 (4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工,招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训,但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。辞退员工必须依照甲方《管理制度》及《员工过错(过失)责任追究制度》的规定执行,避免劳务纠纷。 (5)乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务,甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚,影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元,造成甲方延期的一切费用由乙方承担。 第八

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