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2018-09-12 发布于浙江
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团队建设互联网思维

团队建设的互联网思维;社会发展的;互联网时代特点;八零九零后的特征;移动互联 + 九零后 = 全新社会形态;工作娱乐化，娱乐游戏化;阿里巴巴的花名和外号腾讯的起英文名、让老员工给新员工讲三个故事迟到捐款、做俯卧撑小米管理的“异化”：广义化、外部化与游戏化;游戏化激发工作激情;增强存在感与参与感;团队建设新趋势;靠影响而不是命令谁都敢黑的状态，本能地反组织和反权威千万不能直接和他们说你这样做不行三个不：不站队、不表态、不代表可以被了解，不能被代表;顺势引导而不是批评和嘲笑;重视同事和客户的认可;不同场景的角色转换;宽容一心多用;反高大上;提供学习机会，减少员工流失;人性化和人情化的奖惩美国西点军校的惩罚弊端。中国军队政委与飞行员的故事。;团队建设;Thank You！亲们