安全生产月考核办法汇编.docVIP

PAGE 安全生产月度考核办法 一、考核目的： 为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核办法。 二、考核对象： 本公司所属各施工项目部及各施工班组。 三、考核内容： 项目部各级管理人员及各班组负责人的安全生产责任制执行情况以及公司安全管理制度落实情况。 四、考核办法： 公司每月中旬末,下旬初对各项目部的施工现场进行一次安全检查。其它时间也要经常深入施工现场巡视安全工作情况。 （一）项目经理： 1、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣10分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣10分。 2、对现场搭设脚手架、施工用电、施工机具的安全防护装置，未组织验收合格后使用的扣10分。 3、未认真执行国家有关规范规程的扣5分，未指导施工作业的扣5分，违章指挥扣5分。 4、未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣5分，未组织认真学习，教育工人不违章作业的扣5分。 5、未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣5分，对查出的隐患未及时排除的扣5分，对违章作业未坚决制止的扣5分。 6、未负责安全防护设施的使用，严格把好质量关的扣10分，未杜绝不合格产品混入工地的扣5分。 7、发生重伤、死亡事故未立即上报的扣10分，未组织抢救保护现场参加调查的扣5分。 （二）技术员 1、未对施工生产中的有关技术