（毕业设计论文）传统文化与管理文化论文：中国传统文化管理思想的借鉴.docVIP

d 传统文化与管理文化论文：中国传统文化管理思想的借鉴 　 摘要： 中国传统 HYPERLINK /thesis/List_20.html \t _blank 文化悠悠五千年， 伴随着 HYPERLINK /thesis/List_148.html \t _blank 历史的长河永葆活力与发展， 这是由其自身所具备的价值规律与时代特点所决定的。其中的一些 HYPERLINK /thesis/List_4.html \t _blank 管理思想哲理深邃， 永世传承。本文拟重点介绍儒、兵、道、法四大家的管理思想， 萃其精华， 以对现代 HYPERLINK /thesis/List_13.html \t _blank 社会生活有所借鉴与启迪。 　　关键词： 传统文化； 管理思想； 借鉴 　　1 引言 　　中国传统文化之所以能够绵延五千年而不绝， 是由其自身适应所处的社会 HYPERLINK /thesis/List_125.html \t _blank 环境和其所具备的时代特点决定的。中国传统文化是以农耕文化为主体， 并吸收了游牧文化和海洋文化而逐渐形成的， 是既恬静、和平又积极进取的文化， 而包容、承顺则成了此种文化的核心特征。也正因为中华文化能够承顺前代、包容外来， 所以她才能够绵延五千年而不衰。在这五千年的文化长河中， 管理思想便是一朵晶莹剔透、翻滚涤荡的浪花。 　　中国传统文化中的管理思想总起来说分两大类。其中一类属于宏观管理的治 HYPERLINK /thesis/List_139.html \t _blank 国学。所谓的治国学就是探讨治国方略。在中国传统文化中治国平天下是一个终极目标， 因此其中也就不乏关于探讨治国方略的思想。这些治国思想虽然在传统社会中未形成一个完整的理论体系， 但它却指导中国历代统治者完成了诸多辉煌的治国实践。从西周时期的“成康之治” 到汉代的“文景之治”，从唐代的“贞观之治” 到清代的“康乾盛世”， 中国传统的治国管理思想无不发挥着不可替代的妙用；另一类是治生学， 就是探讨人生哲理、修身养性的思想。中国传统文化中认为， 一个人要想成家立业乃至治国平天下， 没有好的修养是办不到的。因此说： “欲明明德于天下者， 先治其国； 欲治其国者， 先齐其家； 欲齐其家者， 先修其身。” 可见治生学在中国传统管理思想中也占有重要地位。 　　从教派、学派的角度讲， 中国传统文化中的管理思想又主要体现在儒、兵、道、法四大家的文化当中。 　　2 儒家管理思想的借鉴。 　　儒家思想是中国传统文化的主流， 孔子和孟子是儒家主要代表人物。儒家管理思想的核心是“仁”。论语中讲“为政在人， 取人以身， 修身以道， 修道以仁， 仁者人也， 亲亲为大”， 体现在管理思想上便形成以人为中心的基本精神， 其本质是“治人”。儒家思想把生产管理的主体———人， 推到管理的前沿， 符合现代管理思想以人为本的要点。儒家思想的代表作是《论语》， 共20篇， 492 章， 是孔子的门人记录孔子言行的一部著作。其内容十分广泛， 多半涉及人类社会生活的问题， 对中华民族的心理素质及道德行为起到重大的影响作用。直到“新文化运动” 之前， 约在两千多年的历史中， 一直是中国人的初学必读之书。在中国封建社会， 孔学占统治地位两千余年， 已充分说明孔孟之道管理思想的魅力。中国宋代的开国宰相赵普曾标榜说： “吾半部《论语》可治天下。” 足见《论语》在古代社会生活和 HYPERLINK /thesis/List_12.html \t _blank 政治生活中发挥的巨大作用以及古人对《论语》的推崇。当人类社会进入了后工业时代， 孔子的管理思想再度被人们所重视。日本工业之父涩泽容一的起家就靠“《论语》加算盘”， 已故著名 HYPERLINK /thesis/List_68.html \t _blank 企业家松下幸之助也是靠《论语》来管理并发展企业的。这些事例都充分说明， 在现代管 HYPERLINK /thesis/List_10.html \t _blank 理学的理论研究和实践中， 完全可以继承发扬《论语》中的思想精华。《论语》中的管理思想的要点有如下几点： 　　2.1 “和为贵” 的思想。 　　孔子讲“礼之用， 和为贵。” “和” 就是和气、合作、和睦、和谐。强调“和” 就是强调对人际关系的调整。我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素， 而在三要素中人和为上。对于治生来说， 和气生财。在一个企业中只有做到“和”， 讲团结、讲协作才能使上下级之间关系顺畅， 平级之间不互相掣肘， 共同努力，创造利润， 实现企业的核心价值观。对于治国来讲， 和能兴邦， 只有建设和谐世界、和谐社会，和谐城市、和谐社区、和谐家庭， 理顺公务员、人民和人民代表之间的关系，