古典的管理理论介绍.pptVIP

古典管理理论介绍;简介;第一部分 理论诞生;（一）泰罗：科学管理理论 1911年出版《科学管理原理》一书，主要内容：科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；b.确定合理的工作量；c.挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；d.实行差别工资制；e.实行职能工长制（指由一个工长负责一方面的职能管理工作，细化生产过程管理。此制度曾在米德维尔钢铁公司加以试行。但由于妨碍了统一指挥的原则，以后未被推广。尽管如此，这种职能管理思想为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了参考）。 ;（二）韦伯的行政组织理论 韦伯的行政组织理论，主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为，理想的行政组织体系是所谓官僚制，亦叫“科层制”。这种行政组织体系包括6个内容：;（1）为了实现一个组织的目标，要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业，作为公务分配组织中的各个成员。 （2）各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的，每一职位有明文规定的权利和义务，形成一个指挥系统或层次体系。 （3）组织中人员的人用，完全根据职务上的要求，通过正式考试或教育训练来实行。 （4）管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种“职业的”管理人员。 （5）管理人员必须严格遵守组织规定的规则和纪律，使之不受任何人的感情因素的影响，保证在一切情况下都能