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浅谈新媒介环境下主持人职业素养 　　摘要：传统媒体与新媒体的碰撞已经持续多年，目前的趋向开始由“竞争”向“融合”转变。面对新的融媒体环境，播音员主持人身为媒介面向受众的把关人应当走在最前端的行列，自身的职业素养也需要做出相应的变化。但我们所说的“变”并不代表彻底摈弃过去，在“求变”的同时也应当有所坚持。本文联系当下的新媒介环境，对主持人自身所应当具有的职业素养试做浅析。 　　关键词：主持人；新媒体环境；职业素养 　　中图分类号：G711 文献标志码：A 文章编号：1673-9094-（2017）12C-0019-05 　　狄更斯说过，“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”这句话与当下的媒介环境可谓不谋而合。说它是好时代，因为赶上了信息爆炸的机遇，受众可以有更多样、方便的渠道去获取信息。而作为信息的传播者，主持人的身份也开始逐渐草根化，自媒体应运而生，任何人都可以通过网络平台进行信息传播。本已经被认为是夕阳产业的传统媒体也就此搭上了“跨界”的快车，利用新的播出环境和节目形式赢回了受众，所以当下可谓是百花齐放的媒体盛世。 　　说它是一个“坏时代”，是因为节目形式多样所带来的负面影响――某些节目质量的粗制滥造。节目的质量问题包含很多方面，有后期制作精良程度、前期编导文案等，可最直接呈现于受众眼前的是节目主持人的职业素养。主持人是节目的把关人和灵魂，直接影响到屏幕前的受众。而当下节目质量的良莠不齐，很大一部分原因是一些主持人不断塑造自身“有性格”的形象而造成的。当下媒体间竞争激烈，雷同节目过多，为了脱颖而出，个别主持人自然会在“个性”上下功夫以及给自己的风格进行标签化定义。在这一过程中很容易误入歧途，不健康的审美和糟糕的素质会使主持人变成一个哗众取宠的存在。如何让主持人拥有一个“健康的性格”，让主持人有一个“可持续发展的性格”，笔者试从以下几个方面来分析。 　　一、新形式下的职业认知 　　（一）主持人需要走出去 　　首先明确主持人的定义，主持人是指具有采、编、播、控等多种业务能力，在一个相对固定的节目的个人，集编辑、记者、播音员于一身，在广播或电视中，出场为听众、观众主持固定节目的人，叫做节目主持人。[1]定义中就明确地对主持人的素养提出了“一专多能”的要求。另外从融媒体环境来看，主持人的定位正在逐渐模糊化，不仅仅需要有张嘴说的能力，更要有迈开腿去现场报道采访的能力。把主持人的定义仅仅局限在几平方米的演播室内，对着提词器和镜头念稿子是不可取的。主持人大多都忌讳被别人称作“人肉喇叭”，可偏偏有一部分主持人在自身的工作实践中却乐意把自己“供起来”。 　　不少刚刚毕业参加工作的媒体新人有过这样的念头，认为主持人和记者是泾渭分明的两类职业，那些往外跑的采访不应当由穿着西装的主持人去做。他们从思想上就对采访、编辑这类工作有抵触和轻视。也许在过去的传统媒体环境下周遭??默许这样的做法，但在当下这样的行为必定会因为碌碌无为而导致被淘汰。 　　现今许多节目的制作无论是电视台还是新媒体都呈现出了“小制作团队”的趋势，无论是从成本角度考量还是制作效率出发这都是大势所趋。例如，脱口秀类型节目许多观众都喜欢看，主持人犀利的语言风格、针砭时弊的观点，都是为自己树立标签化体现自身素养的绝佳途径，也是当下媒体最喜欢推出的节目类型之一。该类型节目恰好符合当下新媒体环境中“精兵简政”的概念，在人员构成方面团队人员加上后期制作也只有五六人而已，作为主持人在身兼出镜任务的同时还需要承担编辑稿件的工作，因为主持人在镜头前说自己的话和念别人的稿子从受众感受角度来看绝对是不一样的观感。已经停播的《金星秀》当时收视滑坡很大一部分原因就是因为主持人无法参与到节目制作中去，节目撰稿人写出的台本和段子不符合主持人自身气质和语言风格。再从新媒体和自媒体的角度来看，受众之所以选择不同的收看渠道，更多是希望体验新媒体传播感受与传统媒体的不同。最后从对主持人自身策划的角度来看，新媒体与传统媒体的区别就在于增加了大量的现场直播和体验式的报道，也就是俗话说的更加“接地气”。这就要求主持人转变我们传统的“演播室思维”，拿起你的话筒，扛起摄像机到户外去，切身实地地到事件发生的一线现场去。主持人只有自己丰富生活的阅历才能在节目中言之有物，也更能满足受众的新鲜感和好奇心。 　　（二）主持人珍惜话语权 　　主持人是一个节目格调与权威的体现，主持人的语言表达应当有较高的精神价值和格调素养。有这么一部分主持人忘记了自身应当是节目精神价值输出的重要出口，不仅拒绝传递正能量，还满口污言秽语的低俗段子，以言谈爆粗口为个性，置道德修养于不顾，这一现象在网络平台播出的谈话类型节目中十分普遍。对这一问题追根溯源可以发现有不少主持人对新媒体平台的严肃性是不够重视的，当然新媒体节目在审查的严格性