学生会学会奖惩制度.doc

学生会学会奖惩制度 第一章 总 则 第一条：制定目的 为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体 干部工作的责任心和积极性，加强对学生会干部的监督管理，以形成学生会健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。 第二条：制定原则 （一）有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。 （二）学生会奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。 （三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第三条：办公室具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。 第四条：本制度包括总则、奖励、处罚和注意事项四部分，适合于学生会各部门、所有成员。 第二章 奖 励 第四条：奖励方式 （一）个人奖：推荐系学生会优秀干部。 （二）集体奖：系学生会先进部门。 第五条：评选时间 推荐系学生会优秀干部、先进部门在每学期的期末进行。 第六条：评选比例 （一）系学生会先进部门一个 （二）系学生会优秀干部不超过学生会干部总人数的20%。 第七条：先进的评定 系学生会优秀干部要求：工作积极性高，工作认真负责，工作能力以及学习成绩突出。 第八条：受到记过处分的成员没有资格参与评选。 第三章 处 罚 第九条：处罚等级 （一）个人处罚：警告、记