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浅谈建筑工程安全文明施工必要性 　　[摘 要]在建筑工程的施工管理中，安全文明施工与管理是非常重要的内容，直接关系到建筑工程的施工质量和水平。因此，需要把安全文明施工与管理作为建筑工程施工管理与控制的重点，强化施工组织设计，做好各个环节之间的衔接与配合工作，将施工现场与周围环境的干扰降到最低，实现安全文明施工在思想上和行动上的统一。 　　[关键词]建筑工程；施工管理；安全文明施工 　　中图分类号：TH16 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）14-0096-01 　　随着我国经济的发展和科技水平的进步，我国建筑工程也迎来了新的机遇和挑战，但是目前工程施工质量、安全文明施工等方面却仍然存在很多的问题。为此有必要对建筑工程进行分析，总结目前的工程现状，摸索安全文明施工管理办法。 　　一、建筑工程安全文明施工的重要性 　　（一） 提升施工效率，确保施工进度 　　建筑工程的施工进度在很大程度上取决于施工效率，而施工效率又与施工技术、施工组织设计等工作密切相关。建筑工程的安全文明施工，需要在进行科学施工组织设计的前提下，严格施工作业程序和施工行为，减少施工失误和施工冲突，避免安全事故的发生。才能够最大限度的提高施工速度。同时，安全文明施工对于施工现场中各类物资以及人员能够进行科学调配管理，减少施工安全事故对施工进度造成的不良影响，所以有助于缩短工期，保障建筑工程项目实施的流畅性、规范性。 　　（二） 严格施工规范，减少安全隐患 　　建筑工程的安全文明施工与管理，很明显的一个作用就是减少施工过程中的不规范行为，提高施工作业的规范性，这样可以有效减少施工安全隐患，降低安全事故发生的几率，确保整个工程项目施工的规范、有序，能够较好保障施工现场环境的和谐，避免出现施工冲突、安全事故等负面问题，从而为建筑项目的顺利实施提供有效的保障。 　　（三） 提升综合效益，促进企业发展 　　建筑工程的安全文明施工，不仅是建筑工程施工质量与安全的保障，同样也是建筑企业实现经济效益和社会效益的重要保障，是建筑企业实施健康、可持续发展的基本要求。一个企业只有能够形成安全文明的施工文化，才能增强企业发展的核心竞争力，在实现预期经济目标的同时，还能在节能、环保、工程质量等方面收获社会效益，加快建筑施工企业良好社会形象的塑造，让企业拥有良好的社会知名度，进而促进企业的良性发展。 　　二、建设工程安全文明施工现状 　　（一） 安全文明教育不到位 　　建设单位忽视员工的素质教育，导致多数员工缺乏安全文明意识。往往这些工人的专业能力不到位，使得事故极易发生。另外，为了提升施工相关人员的专业素质，应当在招收施工人员或是选择施工承包单位的时候就对员工技能和素质进行严格把关，从源头上解决施工人员素质不够高的问题。 　　（二） 安全文明施工的监督管理投入不足 　　随着建筑行业内部企业间竞争的加剧，很多企业在安全文明施工方面的监督投入相对较少，满足不了企业安全文明施工的现实需求。尤其是对于一些中小型的建筑施工企业而言，有些企业的管理制度和人力资源配置还存在很多方面的缺陷，所以在安全文明施工监督上的投入总是捉襟见肘，这就为企业不安全、不文明的施工提供了可能。企业难以保障安全文明施工，容易发生安全事故，造成人员伤亡，影响企业效益，对社会造成不利影响。 　　（三） 管理人员的监督不到位 　　我国大多数建筑单位规模都不算大，他们的设施制度就不完善，对于安全问题的重视程度就不够，没有施工中必须有安全专职监督人员才能进行的意识。有的企业虽然配备有专业的安全管理人员，但是人数有限。有时候一个企业只有一到两个专职的监管人员，他们往往分身乏术，不仅要监管施工进度，还要保障施工质量，往往无法投入到现场施工的安全文明管理上去。而有的单位虽然配备有足够的安全管理人员，但是他们对于现场出现的问题仅仅凭自己的主观意识进行判断，甚至是置之不理，这就会导致了在施工中安全文明管理职能低下。 　　（四） 没有建立岗位生产责任制 　　建筑工程的安全文明施工与管理，是一个系统性、复杂性很强的工作，在这个过程中会涉及到很多的部门、人员和影响因素，所以需要将各个部门、人员以及岗位上安全、文明施工的具体职责进行明确，才能为安全文明施工提供相应的保障。但是有的施工企业在制定管理制度时，没有对安全文明施工的具体要求进行细化和明确，没有建立起与工作岗位相对应的岗位责任制，导致有些部门与人员之间对安全文明施工的相关责任相互推诿，当出现施工安全问题时无法做到相关责任的准确界定。正因如此，所以有些施工人员安全文明施工的责任意识不是很强，在施工工作岗位上存在一定的懒惰心理和侥幸心理，对安全文明施工的主动性、积极性不是很强，从而影响了整个工程项目安全文明施工的质量和水平。 　　三、安