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九十三學年度私立《臺北醫學大學》獎補助經費使用成效說明表（第一階段）（經常門） 經常- PAGE 2 改善師資 計畫項目 執行金額 使用本部經費額度 使用效益 新聘教師薪資 25,501,611 14,321,260 新聘教師獎補助經費，93學年度第1學期計有洪傳岳教授等10位，自93年8月份至12月份，補助薪資及公健保費用。本項獎補助款用以增聘本校助理教授級以上之學經歷優秀師資為主。降低本校生師比並加強教學研究能力，提昇教學品質，學生對於教學評鑑滿意度增加。 93學年度增聘教師13位，教師總數360位。 改善師資比例由91學年度36%降至27.65%(94.4降至25.91﹪) 生師比例降低，提升教師授課品質，學生對於教學評鑑滿意度增高。 小計 25,501,611 14,321,260 註：經常門與資本門請分別逐項填寫（包括92學年度二次撥款經費），並於標題欄勾選經、資門別；另「使用本部經費額度」之二次核撥合計應與本部二次核撥經費額度總額相等；另計畫項目、執行金額與用途請參照 貴校九十二年報部之校務發展計畫之經費規劃表填寫。 (續)改善師資 計畫項目 執行金額 使用本部經費額度 使用效益 教師進修補助 11,828,569 11,828,569 補助本校教師進修博士學位范家堃等33位，自93年8月份至12月份，補助薪資(含年終獎金)及公健保費用。教師學位提升，使得本校大