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论新形势下加强保山烟草青年员工政治思想工作的重要性 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 　　摘 要 思想政治工作可谓是所有工作的生命线，也是企业可持续发展的根本。新形势下的保山烟草企业青年员工思想政治工作存在诸多新情况及新问题，因此不断加强改善青年员工思想政治工作极为关键。保山烟草企业应全方位考虑发展需求及工作实际与员工思想变化等，重视各种新问题的发现及处理，以新思路、新方式、新经验促使青年员工思想政治教育工作有序开展，满足新形势下企业发展潮流，促进青年员工全方位发展以实现企业稳固发展。 　　关键词 青年员工 政治思想 思想现状 　　随着经济全球化进程不断加快，社会形势变化迅速，社会各界对青年员工思想政治工作提出了新的要求。烟草企业发展中务必重视青年员工思想政治工作，有效培养青年员工个人素质以提升其工作创新意识及自主能力，充分突出时代特性服务于企业发展。近年来，保山企业青年员工队伍的持续壮大及市场经济逐渐完善，使得现代化企业制度持续健全下的青年员工思想政治工作面临众多问题。因此分析新形势下加强青年员工政治思想工作对现代化烟草企业发展有着极大现实意义。 　　一、保山烟草青年员工思想现状 　　随着企业改革发展的不断深入，保山烟草青年职工的思想观念发生了深刻的变化，比以往更加关注企业的改革和发展，更有了参与企业改革的积极性；更加关注维护企业的稳定和注重自身素质的提高。在他们的身上更多呈现出的是支持改革、参与改革、立足现实、学习与工作同步，不与时俱进将被淘汰的主流思想。 　　主要表现为：第一，思想解放，进取心强。青年员工对于自己的前途充满期望，渴望实现自我价值，具备较高的求知欲及工作热情。主动把自己融入到企业大家庭中，对企业改革发展的关切度不断提高，思想认识高度统一，始终把思想和行动统一到保山烟草党委的安排部署上来，始终把严格规范的要求贯彻落实到实际工作中，能牺牲小我、心系企业、顾全大局，与企业同呼吸、共命运； 第二，精力充沛，青年员工都是充满活力，同时思维敏捷且能够充分接受各类新观点，不会墨守成规。他们深知自己所担负的责任，找准自己的位置，做到职责清楚、定位准确、求真务实、埋头苦干。危机意识、责任意识及工作前瞻性日益增强，工作主动性、积极性高涨，做到超前谋划、突出重点、高效执行，从被动学习向主动学习转变、从被动执行向创造性的落实工作转变，有力推动了各项生产经营目标任务的顺利开展；第三，具备较高的科学观及求真观，通常青年员工思想前卫，他们相信科学，能够实事求是的看待世界。近几年，保山烟草通过开展党的群众路线教育实践活动、提升“五个形象”、企业文化、服务品牌建设和中国特色社会主义理想信念教育等活动，青年员工对企业发展所面临的形势和挑战，有了较清醒的认识，能够兢兢业业的工作在各自的岗位上，以高度的执行力和不怕吃苦的精神，用“严、细、实”的工作作风扎实地开展工作。 　　但少部分青年职工也存在一些问题，具体表现在以下方面：第一，思想不稳定。青年员工工作、学习时遇到偶然成功则使其积极情绪异常高涨，但却极易受挫，他们的心理承受能力较弱，以致那些对未来的期望和雄心壮志都会瞬间消散；第二，心理矛盾性。社会复杂性及青年员工认识片面性，使得主观思想及客观现实性之间存在各种矛盾，这时青年员工总会在这方面问题上没有理性判断；第三，前途迷茫性。部分青年职工对一些涉及自己岗位和行业的要求不相适应，个人能力和素质跟不上形势的发展和要求，压力感加大，引起思想波动和心理失衡，有思想抵触情绪，精神状态不佳，消极对待工作，对前途非常迷茫，极易丧失锐气及上进心。 　　二、新形势下保山烟草加强青年员工政治思想策略 　　（一）加强学习以提升青年员工思想政治理论水平 　　为了能够充分提升青年员工思想及专业素质，保山烟草定期展开针对性教育培训、爱国主义教育活动、企业文化大讲堂、党风廉政教育培训，同时聘请各类专家授课，持续提升青年员工思想政治素质。保山烟草积极组织青年员工参与教育培训，加强其专业知识以提升业务素质，使得青年员工能够树立正确的价值观及人生观和世界观，确保青年员工健康成长，服务于企业发展。 　　（二）促进思想政治工作思路转变 　　保山烟草着眼于青年员工特点运用适宜的方式展开各项思想教育活动。保山烟草详细研究青年员工自身特点，积极分析新形势下青年员工思想政治工作实施方式及方法，按照青年员工不同需求来选择对应工作载体，务必把握住青年员工各项动态，体现出时代特色。具体而言，则载体可大可小，活动方式也可灵活多变，把工作时间及业余时间有效结合，使得全体职员参与并共同推进企业发展，将服务企业及奉献社会互相结合。如保山烟草青年员工积极响应市委、政府的号召积极成立以领导班子为队长的“保山烟草杨善洲