公教人员退休法制改革措施.ppt

* (五)新制實施以後初任公務人員且服務逾35年者，退休金之給與應提高；其為支領一次退休金者，給與提高至60個基數；其為支領月退休金者，給與提高至基數的75﹪ 考量國民平均壽命延長、人口結構高齡化等趨勢，鼓勵中高齡者繼續任職，爰參酌我國公立學校教職員退休條例，對於退休年資最高採計上限，准予其超過35年，並增核其退休金基數或百分比，即第36年起，每1年年資，一次退休金給1個基數，月退給1%。 * (六)調整退撫基金法定提撥費率的上限 現行退撫基金提撥率雖已於95年1月起調整至現行法定費率上限之12%，但仍與正常成本費率存有差距 。 為落實退撫基金提撥率應依精算結果訂定之收支平衡原則與財務預警機制，爰將公務人員退撫基金法定費率上限，調整為15﹪(教育人員草案仍先訂為18%)。 * (七)增列領取撫慰金的條件限制 支（兼）領月退休金人員亡故後遺族申領撫慰金之範圍限於配偶、子女(1)、父母(2)、兄弟姊妹(3)及祖父母(4)等家庭成員。 遺族為配偶、未成年子女、已成年身心障礙無謀生能力子女或父母得擇領月撫慰金： 增列配偶申請月撫慰金者，應符合下列兩項條件： (1)退休人員退休生效前已存續婚姻關係2年以上 (2)年滿55歲或未具工作能力之條件；也可以等到55歲再領月撫慰金。 未成年子女給至20歲止 已成年因身心障礙而無謀生能力子女及父母給終身。 在台無遺族人員，機關得先領一半一次撫慰金辦理喪葬。 * (八)明定領取撫慰金的遺族及其領受方式 為尊重退休人員意願，如退休人員生前預立遺囑，在法定遺族範圍內指定領受人時，從其遺囑 退休人員生前未立有遺囑，且遺族選擇撫慰金種類無法協調時，因配偶與退休人員互負撫養義務，爰參考民法繼承規定，規範配偶得就其選擇之撫慰金種類，領取2分之1 * (九) 退休再任停領月退休金及18%之條件 由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職。 由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業職務，並有下列條件之一者： 政府原始或累積捐助（贈）經費上開法人達法院登記財產總額20%以上，或轉投資事業累積資本額20%以上事業之職務。 擔任上開法人之政府代表或事業之公股代表。 擔任政府直接或間接控制之人事、財務或業務之上開法人或轉投資或再轉投資事業職務、政府代表或公股代表。 3個月過渡期間：已經再任人員依原規定無須停發或新規定須停發者，自100年4月1日，仍再任始依新規定停發。 年滿65歲，擇（兼）領月退休金人員，不得再任前開職務，但可擔任政務人員、民代或民選首長；但已擔任者，可任至任期屆滿或離職為止。 擇（兼）領月退人員，擔任前開機構董事長或執行長，初任年齡不得逾65歲，任至滿70歲，應即更換。但有主管院有特殊考量核准者，不再此限。 私立學校教職員不在停發範圍。 * （十）其他停發月退休金、18%及撫慰金規定 死亡 褫奪公權期間 動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定者。 喪失中華民國國籍者 未具中華民國國籍者 外籍教師僅得領取一次退休金 * 刪除現行年滿35歲或45歲離職者，得領取公、自提儲金本息，其餘人員之離職僅能領取自提儲金本息的規定；改為繳費5年以上離職，其撥繳公自提基金本息年資處理方式如下： 可選擇離職日起5年申請退還公自提基金費用本息。 再任軍公教（公校）人員年資併計。 轉任民營事業或私立學校依規定辦理退休者，得領回公自提基金費用本息。 至遲應於年滿65歲之日起1年內，申請發還公、自提之退撫基金本息。 (十一)更改離職退費規定，促進公、私人才交流 * (十二)其他修正重點 退休金、撫慰金及資遣給與請求權利，不得扣押、讓與或供擔保；其請求權，自可行使之日起五年內不行使而當然消滅。 停止受理退休情形為：留職停薪、停職、休職涉嫌內亂或外患尚未判刑確定、不起訴處分尚未確定、緩刑尚未期滿等情形；上開情形逾65歲者，應於原因消滅後6個月內辦理，但受有撤職或免職、褫奪公權、犯內亂罪外患罪判刑確定者，仍不得退休。 工友退職年資不再受限。 施行細則中涉及人民重要權益事項，提升至本法規定。 98年11月18日起老師曾借調財團法人、私校、公民營機構年資得併計退休（新制年資須補繳），逾65歲無須歸建即得退休。 * 參、公教人員公保養老給付優惠存款改革措施修正方案 * 一、現行改革的模型 (月退休金) + (公保養老給付優存月息) + (12分之1的年終慰問金) / (本俸或年功俸) + (技術或專業加給) + (主管職務加給) + (12分之1的年終工作獎金) * 年資25年退休後領取月退休金（含現行退休公保養老給付優惠存款利息18%）計算其相當在職之薪資所得替代率一覽表 　 A B C