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浅谈石油机械技术相关问题 　　摘 要：石油机械技术对于增加石油产量，改善人工劳动强度，提升企业经济效益具有积极作用。本文主要围绕石油机械技术的应用、存在问题、改进措施进行相关论述，并在此基础上对石油机械技术的发展前景做出简单预测。 　　关键词：石油；机械技术；智能化；环保 　　1 概述 　　随着经济的不断发展，我国石油企业的年产量不断提高，这直接证明了我国石油企业机械设备的技术水平在不断提升，极大地提高了企业的生产率和生产总量。石油机械技术的提升，不仅为我国石油生产提供了坚实的技术基础，同时石油产量增加也为石油机械制造技术的发展提供了内在动力，促使我国石油机械技术不断进步，并逐渐实现自动化。 　　2 石油机械技术应用现状 　　2.1 石油机械技术应用取得的成果 在国家提倡加大自主研发力度，采用新产品、新设备、新工艺提高企业生产效益，减少能源耗费的政策的指引下，石油企业加大机械设备的技术研发力度，并在机械制造技术方面取得了可喜的成绩。如宝鸡石油机械有限公司将石油机械的研发范围由陆地延伸到海洋，已经研发出来的钻击，达到了世界先进水平，使该公司一跃成为高端钻击制造市场的领导企业；大庆公司也加大了科研力度，已经掌握了LNG装备的关键技术，为大批生产该类设备提供了技术保障；我国自主研发的中海油3号底座式海上钻井平台，其钻井规模达到了世界领先水平，并且成为当前世界上最大的底座式钻井平台。我国钻井设备技术含量已经较为成熟，不仅满足了国内石油企业的生产需求，还走向国际市场，将机械设备出口美国、加拿大、俄罗斯等经济发达的国家。 　　以三抽设备为例：三抽设备是石油开采中常用的一类工具，这类工具的加工质量要求极为严格。当前，国内油井采用的抽油泵、抽油杆和抽油机设备完成的采油总量可达到总油量的2/3。随着我国石油开采机械化程度的不断加强，三抽设备的应用面将不断扩大，采油量也将进一步提升，因而该类机械设备的制造工艺及制造标准应不断改进，并加强该类机械的质量控制管理。 　　2.2 石油机械术存在的不足 我国石油机械自动化技术的应用不仅提高了我国石油企业的生产效率，还提高了我国在石油产业领域的国际竞争力；在取得成绩的同时，也暴露出了一些问题，制约着我国石油机械技术的进一步发展。这些问题主要表现在三方面：第一，创新能力不足。我国在石油机械制造方面的创新能力缺乏，虽然已经掌握了相关的核心技术，但由于创新性不足，没有形成具有我国标志性的新产品和优势，而只是对国外核心技术的改造和升级，甚至部分核心技术仍要受制于国外技术。第二，人才机制有待于进一步完善。人才是知识经济时代下最重要的资源，石油机械技术的发展和进步，离不开人才的培养和应用。而当前情况下，企业的经营性质及管理模式，对于调动人才积极性方面缺乏有效的激励措施，这就极大的影响了人力资源作用的发挥，同时还加剧了人才的流失。第三，石油机械制造企业发展不均衡。我国石油机械技术的进步速度及深度是有目共睹的，但值得注意的是，掌握核心技术的企业仍是占据垄断地位的少数大型企业，而中小型企业的制造技术仍处于落后地位，不同规模企业之间的技术不均衡性，对整个行业技术水平的提升造成了极大的障碍。 　　3 我国石油机械技术发展应采取的对策 　　3.1 加强核心机械技术的研发力度 随着石油开采区由陆地向海洋区域的转变，石油机械自动化技术也应从适应陆地、浅水油田的开采过渡到深水油田的开采，这就需要我国石油机械制造企业应不断加大核心技术的研发和新型机械产品的制造。一方面，在借鉴国外先进科学技术的基础上，对其进行创新性研究，结合我国油田特点及我国石油企业的生产状况，研发技术先进、可靠性高的机械设备；另一方面，加大投入，增加石油机械技术研发资金的投入和人力资源的投入。企业可借助国家财政的支持、联合石油生产企业、科研单位、社会的力量，为石油机械技术的创新研发提供充足的支持。只有这样，才能使我国石油机械技术得到真正的提高，才能在石油生产过程中发挥其提高生产总量，减少安全事故发生的作用，从而提高我国整体的经济实力和国际影响力。 　　3.2 完善激励措施，营造机械技术创新性研发氛围 石油机械技术的进步，最终需要依靠具有创新性理念及先进的管理模式得以实现。为营造技术创新的氛围，最大限度的激发人力资源的能动作用，就要从以下三方面进行改进： 　　一是建立公平、公正的绩效管理制度，最大限度的调动人才工作的主动性和积极性，挖掘职工的创造力，激发员工不断创新和发展机械技术。在这里我们要强调一点，对于人才的界定不应只看重员工的学历和工作职责，而应对其综合能力评定后才能进行明确的划分。部分基层员工在设备的操作方面较为擅长，应高度重视这部分员工的工作意见和建议，为后期的技术创新和改进提供可靠的数据支持。 　　二是建立完善的人才培养制度。首先，