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浅谈软件测试流程理论与实践 　　[摘要] 现今软件开发的规模越来越大，软件测试不仅早已成为软件开发的一个有机组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大地比重。本文主要探讨软件测试中的影响因素、软件测试质量的提升、测试管理阶段采用的方法及人员组织方面的几点认识。 　　[关键词] 软件测试因素组织管理 　　 　　1. 引言 　　软件测试（Software testing）是伴随着计算机软件的产生而产生的，是为了更快、更早地将软件产品或软件系统中所存在的各种问题找出来，并促使程序员尽快地解决这些问题，最终及时地向客户提供高质量的软件产品。软件测试是软件生存周期（Software life cycle）中的重要阶段，是软件质量保证的关键。 　　2. 软件测试的定义 　　通俗地讲，软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码进行最终复审的活动。1983年IEEE提出的软件工程术语中给软件测试下的定义是：“使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别”。这个定义明确指出：软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。 　　3. 测试流程 　　一套完整的测试应该由五个阶段组成。 　　3.1 测试计划 　　首先，根据用户需求报告中关于功能要求和性能指标的规格说明书，定义相应的测试需求报告，即制订黑盒测试的最高标准，以后所有的测试工作都将围绕着测试需求来进行，符合测试需求的应用程序即是合格的，反之即是不合格的；同时，还要适当选择测试内容，合理安排测试人员、测试时间及测试资源等。 　　3.2 测试设计 　　将测试阶段制订的测试需求分解、细化为若干个可执行的测试过程，并为每个测试过程选择适当的测试用例（测试用例的选择直接影响到测试结果的有效性）。 　　3.3 测试开发 　　建立可重复使用的自动测试过程。 　　3.4 测试执行 　　执行测试开发阶段建立的自动测试过程，并对所发现的缺陷进行跟踪管理。测试执行一般由单元测试、组合测试、集成测试、系统联调及回归测试等步骤组成，测试人员应本着科学负责的态度，一步一步的进行测试。 　　3.5 测试评估 　　结合量化的测试覆盖域及缺陷跟踪报告，对于应用软件的质量和开发团队的工作进度及工作效率进行综合评价。 　　4. 影响软件测试的因素 　　影响测试效率的因素除了测试方法之外，主要因素还有人为因素、软件类型、错误类型、测试充分度等。下面对这些因素作一个简要分析。 　　4.1 人为因素 　　软件测试中的许多工作是由人来完成的，因此，人为因素是影响测试效率的一个重要方面。这样的差异并非偶然，这是因为测试人员在应用一个测试方法时具有很大的灵活性，从而使测试人员的经验和学习能力可以有较大的发挥余地。所以只能采用越来越严格的测试方法和过程来有效地避免人为因素对测试效率的影响。 　　4.2 软件类型 　　软件类型也是影响测试效率的一个重要因素。即使是同一个测试者，测试不同类型的软件的效率和发现软件错误的能力也是不尽相同的。测试什么类型的软件的效率较高则因人而异，这往往与测试者的相关知识、经验与专业训练有关。 　　4.3 测试充分度 　　测试充分度反映了一个测试是否得到了良好的执行，它直接关系到测试的效率。1993年Frankl和Weiss发现，只有当充分度十分接近100%时，才能使测试发现错误的能力得到发挥。因此，在测试软件时，必须设法使充分度十分接近100%，否则将难以保证测试质量。 　　5. 加强对测试工作的组织和管理 　　随着软件开发规模的增大、复杂程度的增加，以寻找软件中的错误为目的的测试工作就显得更加困难。然而，为了尽可能多地找出程序中的错误，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。 　　5.1 测试的组织 　　当设计工作完成以后，就应该着手测试的准备工作了，一般来讲，由一位对整个系统设计熟悉的设计人员编写测试大纲，明确测试的内容和测试通过的准则，设计完整合理的测试用例，以便系统实现后进行全面测试。 　　在实现组将所开发的程序经验证后，提交测试组，由测试负责人组织测试，测试一般可按下列方式组织： 　　(1) 首先，测试人员要仔细阅读有关资料，包括规格说明、设计文档、使用说明书及在设计过程中形成的测试大纲、测试内容及测试的通过准则，全面熟悉系统，编写测试计划，设计测试用例，作好测试前的准备工作。 　　(2) 为了保证测试的质量，将测试过程分成几个阶段，即：代码审查、单元测试、集成测试和验收测试。 　　(3) 代码会审：代码会审是由一组人通过阅读、讨论和争议对程