连锁店员工管理使用指南.doc

员工管理使用指南 本系统将员工的业绩和提成分开来管理，支持连锁店员工管理，计件与累计提成，每日团队和个人的业绩可查询可打印，提成一目了然，一站式业绩提成设置等特性。系统提供的提成的来源包括会员充值提成、销售产品提成（比如卖出洗发水、护肤品等）、技术服务提成（比如剪发、按摩等）三种，系统可以对这三种提成模式分别进行设置。另外可以对每种卡类（比如金卡、银卡）、每类员工（比如发型师、助理）的提成模式分别进行设置。系统还针对员工工作的实际情况将业绩提成分为点牌、轮牌、劝说（即通过劝说使会员消费）三种提成模式。同时，上述所有的提成模式，都有两种提成的计算方式，即按总额比例计算和按次计算。在员工的业绩提成的打印方面，系统提供A4和58mm两种打印方式，满足店里不同的需求。在考勤方面，系统提供了设置迟到早退罚款的功能，同时系统也提供了其他奖罚的功能（比如破坏财物罚款、拾金不昧奖励等）。在工资表方面，可以根据实际情况自行设计工资所包含的项目（比如充卡提成不想计算在工资里了、津贴数据添加到工资表中），方便您一键生成工资列表，大大提高了门店管理的效率。 设置员工基本资料 员工岗位设置 点击【员工】菜单，点击【岗位管理】按钮，在弹出的界面中提供的员工岗位的增、删、查、改的操作。 增加岗位的方法是：点击【新增】按钮?输入岗位信息?点击【保存】按钮； 修改岗位的方法是：在表格中选中待修改的岗位?在下方的“