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东莞市新视野玩具有限公司 安全教育培训档案 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 24 页 安全教育培训档案 文件 编号 XSY-SJ-01 版次 A0 生效 日期 2016年1月1日 核准 文件 名称 1.安全生产教育培训制度 1.0目 的 通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。 2.0范 围 适用于公司内各项安全培训活动。 3.0定 义 3.1特殊作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。 3.2危险作业人员：对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。 4.0职 责 4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划与各类培训项目。 4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。 4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。 4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。 5.0编制依据 5.1《中华人民共和国劳动法》 5.2《中华人民共和国安全法》 5.3《中华人民共和国职业病防治法》 5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》 6.0内 容 6.1培训对象、类别、责任者及时间： 培训对象 培训类别 培训负责人 组织实施部门 新入公司员工 三级安全教育 安全主任（厂 级） 班组长 （班组级） 安全主任 各班组 特殊工种人员 特种作业人员教育 有资质单位 人事部 组长 班组长教育 生产部长 生产部 安全主任、消防管理人员、 安全生产管理责任人 专/兼职安全管理人员专业培训 有资质单位/中介机构 总经理 全公司员工 ISO9001，消防 安全主任 安全主任 工伤休息一天或一天以上的员工 离岗三个月以上的员工 复工教训 班组级（班组长） 各班组 特殊作业证到了有效期后的员工 复训教训 有资质单位 人事部 变换工种或工作场所的人员 变换工种教育 班组级（班组长） 各班组 操作人员、有关人员 新设备使用安全教育 新设备使用部门 新设备使用部门 外来参观/施工人员 外来人员的安全教育 安全主任 安全主任 专兼职内审员 体系内审员教育 品管部长/中介公司 品管部 6.2计 划 6.2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。 6.2.2政策性计划：安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。 6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。 6.2.4培训计划经总经理签署后生效。 6.3实 施 6.3.1安全管理组织负责与相关部门/人员编制内部培训教材、组织教员、安排时间开展培训，并将相关内容记录在《培训记录表》中。 6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。 6.4考 核 6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。 6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。 6.4.3外部培训做到有证书、记录等。 6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。 6.5记录保存 6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。 6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。 6.6培训教员的选定 6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。 6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。 文件 编号 XSY-SJ-02 版次 A0 生效 日期 2016年1月1日 核准 文件 名称 2.安全生产会议制度 1.目的 为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，特制定本制度。 2.适用范围 班组以上各部门安全生产会议 3.职责 各部门具体实施 4.工作程序 4.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面 4.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.1.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4.1.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 4.2会议形式和会议责任人 4.2.1班前、班后会由班长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。 4.2.2车间（部门）级安全会议要