现代人力资源统计若干思考与研究.docVIP

现代人力资源统计若干思考与研究 　　摘 要：本文主要在现代企业人力资源统计具有的作用的基础上，着重阐述了做好现代人力资源统计的若干措施，旨在为现代人力资源统计提供一定的借鉴与参考。 　　关键词：人力资源；统计；现状统计；投入产出；统计方法 　　一、现代企业人力资源统计具有的作用 　　（一）人力资源统计能够反映出人力资源管理状况 　　人力资源数量指标能够将人力资源的整体规模充分的反映出来；人力资源的结构指标能够将人力资源的分配与使用情况全面的反映；人力资源的质量指标能够将企业人力资源潜在的功能作用全面的发挥；人力资源的利用效率指标能够将人力资源的管理效果有效的反映出来。 　　（二）人力资源统计是企业制定人力资源管理决策的依据 　　企业的人力资源管理属于一项细致而又复杂的工作，涉及面十分广泛。要想构建一套完善的、切实可行的人力资源管理决策，不仅要具备较强的理论指导思想，同时还应从实际角度出发进行相关调查，从定向与定量两方面着手对人力资源实际情况进行细致全面的调查与分析，定量的主要作用是将人力资源管理的现状与取得的成果充分的反映。 　　（三）人力资源统计为企业决策者分配与使用人力资源打下了基础 　　人力资源在分配使用过程中，和企业的绩效以及发展是紧密相连的，人力资源要想得到良好的配置，就必须与人力资源总数量、质量以及结构等有机的结合。人力资源统计主要是从量化的角度着手