26附件县创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动方案.docVIP

创建“安全合格班组”和 评比“星级安全合格班组”活动方案 各镇（区）安监所（分局、局）、工会、劳动和社会保障所、团委，县各有关单位： 为进一步夯实企业安全生产各项基础工作，维护职工安全生产的知情权、参与权和监督权，推动全县安全生产管理上水平、上台阶。根据市安监局、总工会、劳动局、团委决定在全市企业中开展创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动的要求，结合我县工业企业实际情况，现制订本方案。 一、指导思想 班组是企业的基层组织，是加强企业安全管理的基础和前沿阵地。加强班组安全建设是提高职工安全素质，减少各类伤亡事故最切实最有效的办法。通过创建“安全合格班组”和评比“星级安全合格班组”活动，不断提高班组安全管理水平，提高职工安全素质和自我保护能力，充分调动职工群众参与、监督安全管理的积极性，切实保护好职工群众的生命健康权益，为推动我县安全生产状况的根本好转，构建文明和谐的社会发挥积极的作用。 二、范围和目标 （一）实施范围 1、化工企业； 2、冶金企业； 3、电力及规模以上企业。 （二）实施目标 创建活动于2010年4月启动，力争用三年时间使全县三分之二的生产班组达到“安全合格班组”标准。 三、创建标准? 1、建立由班组长牵头、班组全员参与的安全生产工作网络。 2、建立健全班组安全生产各项规章制度。包括安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、工艺规程、安全检查制度、安全教育制度、安全奖惩制度等。 3、积极推行班组安全标准化建设。按照国家现有行业标准，或参照其他行业标准，结合岗位实际制订班组安全标准。做到作业程序标准化、生产操作标准化、生产设备标准化、安全设施标准化、作业环境标准化、安全标志标准化、安全用语标准化等。 4、全面开展从业人员持有承诺卡、应知卡、应急卡等“三卡”上岗活动。通过“三卡”活动的开展，使班组的每一个成员知晓本岗位危险危害因素，熟练掌握本岗位安全操作规程和应急处置方法。 5、认真组织班组开展隐患排查治理活动。建立“1＋3” 6、坚持开展班组“安全日”活动。安全活动日的时间、方式和内容可根据企业、车间、岗位的实际情况确定；组织职工开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。 7、坚持召开班前安全例会。班前会以安排任务、安全交底和安全培训为主要内容，按照班前签到、班前排查、布置任务、强调安全、安全培训、班前反馈等步骤进行，让每一位职工明白本岗位的隐患和问题、安全注意事项和采取的措施。班前会时间不少于15分钟。 8、不断规范班组安全原始记录和台帐。认真、及时、准确地记录各类事故的发生和处理情况；安全检查及事故隐患、职业危害整改及报告情况；职工违章、安全日活动、安全教育培训等情况，并将原始记录分卷汇总、统计分析、建立台帐。 9、不断完善班组安全群众监督机制。落实职工对企业安全生产情况的知情权、参与权、监督权和建议权，最大限度地调动职工参与和监督安全管理的积极性。在班组设立工会小组劳动保护检查员，协助班组长做好班组的安全生产工作。 10、不发生重伤及以上安全事故。 四、评选表彰 （一）评选时间、等级及名额 1、评选时间：“星级安全合格班组”评选活动，每年组织一次，评选时间定在每年9月。 2、评选等级：“星级安全合格班组”共分三个等级，分别为一星、二星、三星。一星“安全合格班组”由企业评选；二星“安全合格班组”由县安监局、总工会、劳动局、团委组织相关人员评选；三星“安全合格班组”由市安监局、总工会、劳动局、团委组织相关人员评选。 （二）评选方式及程序 1、企业申报：企业对照创建标准，并填写《“星级安全合格班组”申请表》（见附件二），向县安监局申报。 2、初评：县安监局、总工会、劳动局、团委组织相关人员进行评选，必要时进行现场审查。 3、复评：根据各地的推荐，市安监局、总工会、人社局、团委组织相关人员进行复评，必要时进行现场核查。 4、公示：市安监局、总工会、人社局、团委对评选结果进行公示。 （三）奖励及复查 1、市安监局、总工会、人社局、团委对公示无异议的班组，授予南通市“三星安全合格班组”称号。 2、企业要对“星级安全合格班组”及班组长给予表彰和适当的物质奖励，对开展活动好的车间及领导也要给予奖励。 3、对获得南通市“三星安全合格班组”称号的班组，将优先申报省级及以上“安康杯”竞赛优胜班组和“工人先锋号”称号。对所有班组均达到“星级安全合格班组”且有50%的班组达到“三星安全合格班组”的企业，将优先申报省级及以上“五一劳动奖状”荣誉称号。 4、对70%及以上班组获得“二星安全合格班组”和“三星安全合格班组”称号、并按照《南通市工伤保险浮动费率管理暂行办法》（通劳社工〔2007〕7号）的规定执行工伤保险支缴率的企业，其安全生产评估类别自动晋升1个档次，享受相应的工伤保险费率。 5、对获得“三星安全合